何为“李云龙式”干部？李云龙是电视剧《亮剑》塑造的一个经典角色，他政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；他敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；他直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。

李云龙其原型是开国名将王近山，“九大”会议期间，许世友向毛泽东进言：“我们现在要准备打仗，有几个人有战功，也有错误，能否起用？”主席笑问：“何人？”答道：“如王近山、周志坚。”主席曰：“‘王疯子’啊，我知之，可！”一个“可”字，是对“李云龙式干部”的充分肯定，也展现了老一辈革命家无私纳贤的宽广胸襟，更立起了为战选人的鲜明导向。

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。为官就必须有为有担当，绝不能做“传话筒”、当“甩手掌柜”。时下有一些干部不思进取、作风散漫，满足于“混日子”、当“太平官”，慢作为甚至不作为、乱作为，不讲效率不负责任，导致工作推进不力。选人用人要坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向，要大胆使用“李云龙式”干部，让不担当不作为的干部无立脚之地、没位置可坐，要为勇担当、善作为的干部撑腰鼓劲，让“有为才能有位”的鲜明用人导向激励更多干部投身谋发展抓改革的最前线。

干部干部，干字当头。对于务实作风，习近平总书记有过很多生动论述，比如“空谈误国、实干兴邦”、“一分部署、九分落实”、“发扬钉钉子精神”、“抓铁有痕、踏石留印”等。国家的进步，社会的发展，个人的成长，都是一步一个脚印走出来的。经济发展、社会进步、民生改善都需要干部的实干，而不是“耍嘴皮子”夸夸其谈。

当前改革进入深水区，爬坡过坎，仗仗难打。各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进的前提，就是把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，发扬求真务实工作作风。党员干部要敢于“亮剑”，争当“李云龙式”干部。在实干苦干的同时，苦练内功、增强本领，遵循规律、讲究方法，做到敢干事、能干事、干成事。伟大事业需要“李云龙式”的干部，攻坚克难呼唤“李云龙式”的干部。我们要坚持党管干部原则，匡正选人用人风气，优化干部任用生态环境，重用有为干部，让“李云龙式”干部有奔头，吹响新时代新担当新作为冲锋号。