岚皋县在主题教育中，将“四个贯穿始终”在各级领导班子、基层党组织中一体推进，做到抓紧落细，确保走实走心。

一体推进“学习教育”。制定全县《实施方案》重点任务清单，对33项任务分别明确具体措施、时间、标准和责任。各县级领导班子按照总体安排对标细化落实，县委常委班子组织集中学习4次，县政府党组成员集体到1个深度贫困村结合脱贫退出研判开展集体学习；各镇、部门党委（党组）对照县级领导班子标准，及时组织学习讨论；136个农村（社区）党支部，聚焦岚皋农村老党员秦万春30年如一日守初心担使命不褪色、弥留之际不忘向所在支部表白信念的感人事迹，积极看齐身边榜样；各机关事业单位党员、流动党员用好“学习强国”平台，平均每天活跃用户5000人以上。

一体推进“调查研究”。第二批主题教育启动前，围绕脱贫退出组织脱贫攻坚大调研，32名县级领导干部深入基层一线调研，5个群团部门开展“脱贫攻坚群团聚力”调研，35个县级部门聚焦行业扶贫调研，12个镇立足自身实际找问题、查短板，共走访基层干部群众4000余人、形成调研报告94篇。全市整体推开后，547名科级以上领导干部每人确定1个调研课题，到分管部门或单位座谈，到包联镇（村）不漏村（组）地走访，到联系的农村（社区）、非公企业和社会组织、软弱涣散党支部与负责人面谈，到包抓企业、项目、工地踏访，了解工作推进的阻碍、任务落实中的矛盾、质量提升中的短板，提出行之有效的办法。

一体推进“检视问题”。按照上级点、集体议、自己找、群众提的办法，创新开展当面问当面答、网上问网上答、提前问集中答的“群众出题、干部答卷”工作，县级领导干部和镇党政主要负责人到村组院落召开问答恳谈会110场（次），现场提出问题920条，当场解决问题860条；各镇依托微信、QQ等社交工具，收集群众反馈问题350条，网上办理210条，对一时无法解决的全部进入问题清单；组织省市县“两代表一委员”围绕民生工作、干部作风、服务群众等领域，向县级部门提出意见建议，县纪委监委、县委组织部、县脱指办分别向其反馈问题，所有问题纳入部门领导班子问题清单，制定计划、有序整改。

一体推进“边查边改”。聚焦中央、国家和省委脱贫攻坚巡视考核督查反馈问题，先后认领整改合并后的各类问题5批次121条；针对脱贫攻坚中少数干部厌战畏难情绪，制定并落实《激励关爱脱贫攻坚一线干部实施办法》《鼓励干部担当有为十条措施》等制度，引导干部主战场上长才干、受重用。围绕群众反映的热点难点问题，各镇各部门实施背街小巷改造、农村“厕所革命”等“民生十件实事”，推行行政审批“集成式”踏勘、“套餐式”服务，提升审批效率60%以上、减轻企业审批成本30%以上。基层党组织紧扣工作短板，整顿销号软弱涣散党支部11个，推行“一肩挑”比例超过50%，创建“红旗党支部”113个。