白河县委组织部以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断加强自身建设，着力打造过硬组工干部队伍。

强化理论学习养才气。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织组工干部读原著、学原文、悟原理，打牢思想根基。结合组工干部工作性质和特点，深化学习《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件，练好业务基本功。建立定期学习例会制度，结合党员“定期活动日”，采取集中讲学、领导领学、分散自学等方式，确保学习人数全覆盖、学习时间有保障、学习内容多样化，着力培养知识渊博、才气十足的组工干部。

强化调查研究接地气。围绕抓党建促脱贫、软弱涣散党组织整顿、村两委负责人“一肩挑”等基层党建重点、难点、热点问题，由部领导班子成员带队，每季度深入基层开展调研督导，累计收集基层党建工作问题、党员干部期待、广大群众建议等85条，逐一研究解决措施，以文件、会议等形式通报4次，约谈相关责任人3次，确保困难能解决、问题能整改、建议有回音。积极开展结对帮扶，29名组工干部与73名贫困户交朋友，每月进村入户为贫困群众讲政策、办实事，切实提高群众满意度。

强化使命担当增底气。建立健全部机关考核管理制度，实行年度重点任务清单、每月工作安排清单和每周工作落实清单“三张清单”，通过定期检查制、每月通报制、考核评分制，确保每项工作有人抓、人人肩上有担子，切实推动各项工作任务高效落实。坚持人岗相适原则，充分考虑专业、能力、性格等特点，把组工干部放在合适的岗位上，解决不适应、不符合、不胜任等问题，增添组工干部干事担当底气。

强化作风建设树正气。认真落实“基层减负年”要求，改进督查检查方式，文风力求短时新，会风力求短精实，坚决摒弃形式主义作风。建立日常提醒教育、谈心谈话等制度，对组工干部出现的思想波动、工作失误等，部领导及时进行批评教育或疏通引导，化解思想压力，提振精神状态，鼓舞工作干劲。修订完善《干部考勤制度》等内部管理制度，严格执行组工干部“十严禁”规定，常念纪律教育“紧箍咒”，树立组工干部良好形象。