岚皋县佐龙镇充分利用“党员积分制管理”，将党员的日常表现以量化打分的形式显现出来，倒逼党员由被动到主动转变，有效增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

规范季度互评，强化量化管理。将党员岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等方面以积分形式进行量化，每季度采取支部主持、党员互评、监委监督等方式，将积分情况在党员大会和公开栏中进行公示，做到公开、公正、公平，相互监督，阳光操作。让每个党员心中有面镜子，时刻对照自身标准，逐步引导自觉加分，以“看得见”的硬性指标推动党员日常教育管理落细落小。

规范结果运用，强化奖惩激励。坚持把积分考评结果作为党员评优树模、鞭策后进的重要依据。对于树典型、立标杆的党员，加大宣传力度，营造争先进、赶先进的良好氛围，同时对后进党员进行诫勉谈话，督促改进。截至目前，结合积分制管理，“七一表彰”优秀党员100余人次、发放奖金2万余元，极大调动“党员积分制管理”评优争先的积极性和主动性。

规范检查指导，强化督查推进。将“党员积分制管理”纳入支部书记季度党建工作汇报及基层党建重点工作检查清单当中，利用每月随机抽查、季度覆盖检查等方式，对开展党员积分制管理“程序不规范、奖惩不严明、效果不突出”的支部下达整改通知书，倒逼支部真学真改真做，助力提升基层党支部整体党建工作水平。