近年来，安康高新区聚焦引领发展，坚持四轮驱动，狠抓干部教育培训工作，着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

坚持“请进来”教，提升素质境界。立足打造高水准、高质量干部教育培训品牌，于2013年初创办“高新区干部职工学知识、拓视野大学堂”，围绕综合管理、经济发展、招商引资、依法行政等主题每月举办一期讲座，先后邀请北京大学、复旦大学等高校的60余名师专家授课62期，累计培训县处级干部920余人次、中层及以下员工25400余人次。精心举办“高新创业大讲堂”，第一时间搜集政策理论、名家讲坛等视频资料在高新区微博、微信、门户网站上链接，在电教、电视设备上播放宣传，鼓励干部员工利用业余时间加油充电，“高新创业大讲堂”成为了干部员工实时学习、长期学习的主阵地。 

坚持“走出去”学，拓宽思维视野。在认真组织开展省市调训、专题研修、网上研学等学习培训的基础上，进一步加大干部员工“走出去”培训力度。先后分两期组织100名中层以上领导干部、业务骨干赴清华大学、复旦大学举办“领导干部管理创新能力提升研修班”、“领导干部综合能力提升专题培训班”；组织300余名优秀党员分期分批赴延安、铜川等地开展“不忘初心、牢记使命”“追寻革命初心、传承照金精神”等红色教育；选派70余名业绩突出、有培养潜质的优秀干部赴沿海发达城市、开发区及上级对口单位考察学习、挂职锻炼，不断拓宽视野格局，激发干事热情。

坚持“沉下去”训，强化实干能力。始终把提高政治素质、政治觉悟作为教育培训首要任务，扎实开展“两学一做” 学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，积极预热“不忘初心、牢记使命”主题教育，为党员干部购买、编印学习资料40余种4.89万册。围绕“提升辩证思维、打牢专业基础，让每名干部成为‘活字典’‘业务通’‘多面手’”目标，深入开展“学哲学、用哲学”、“书香润心灵，启程新时代”、“强素质、树形象、促发展”“人人上讲台”等学习活动，各部门各单位开展专题培训、集中学习、交流研讨400余场次，参训参学员工超过1.8万人次，通过大规模培训、长时间学习、全方位锻炼，实现了干部员工由“单一型”向“ 复合型”的转变和跨越。

坚持“静下来”思，弥补差距短板。注重细化流程管理，着力提升培训实效，努力做到按需施训、训用合一。培训前，做细教学需求调研，围绕党工委、管委会工作重点及干部员工成长特点，精细化筛选教学专题；培训中，做精教学安排，深入评估授课内容的针对性、培训内容的实用性，第一时间加以沟通反馈；培训后，做实跟踪督办，及时收集意见建议，准确研判培训效果是否达到预期目标。通过全过程精细化管理，不断提升干部教育培训的科学化、规范化水平，干部教育培训的参训率、满意度逐年攀升，有力助推了全区经济社会高质量发展。