岚皋在统筹推进基层党建各项目标任务过程中，紧扣“五个突出”思路，不断推进基层党建提质增效。

突出预热主题教育，提质增效党员素质。坚持“先学一步”，县委常委班子拟定《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》学习计划，组织集中学习4次；全覆盖为农村（社区）、非公和社会组织党支部配发《纲要》读本，常态化开展理论学习。开展脱贫攻坚“大调研”，走访干部群众5000余人，形成调研报告81篇。“七一”前夕选树守初心、担使命的优秀党组织22个，先进个人55人，拍摄电教片22部，在市级以上媒体宣传先进人物7篇。

突出支部政治功能， 切实加强党的领导。在各领域推进“一肩挑”，完成村支书、主任“一肩挑”8人，中小学校“一肩挑”28个，医院和国有企业全部“一肩挑”。深入开展扫黑除恶专项斗争，“回头看”中清理、补配村“两委”委员8人，“大起底”清理、补配村支部书记1人，核查整改中央第12督导组反馈涉黑涉恶案件线索1起。探索移民安置小区“党小组+党群服务站”工作模式，依托基层党建有效解决移民进城后的“两头管、两不管”问题。

突出标准化规范化，提质增效组织体系建设。抓创建，在各领域树立第二批“红旗党支部”55个，初步验收四星级非公党组织4个、三星级整改提升13个。抓整顿，年初时以“联审”形式将6个村内发生涉恶行为、2个在职村干部被判处刑罚、3个信访矛盾突出的村纳入整顿范围，对照“六个一”标准整顿，8月底销号。抓整改，对中央脱贫攻坚专项巡视和成效考核反馈问题，逐项分析，对症下药，整改事项顺利通过“回头看”考核验收。

突出战斗堡垒作用，提质增效抓党建促脱贫。深化完善“支部+”，136个村（社区）支部领建产业合作社、招引企业500余家、“道德银行”136家、“爱心超市”72家，帮助群众有效聚合力、扶志气。严格“四支队伍”管理，逐村明确四支队伍“一把手”，重申请销假、定期汇报等纪律，上半年召开专题培训班4期，培训扶贫干部2007人次，调整工作队长、第一书记25人，重用提拔脱贫攻坚一线干部6人。

突出壮大集体经济，提质增效基础保障。建强合作组织，召开全县座谈会，逐村建立集体经济合作组织，累计为72个贫困村注入种子基金9895万元，启动全省首批集体经济示范村建设36个。积极探索集体经济获益方式，各村以村集体股份经济合作社为主体，因村探索县镇统筹投资、村级自主经营、村企联合经营、入股村内和周边企业等四种方式，目前43个村集体获得经营性收入。