腊月，正是旬阳的隆冬时节。而旬阳农村的很多地方，一支支驻村工作队定格的画面洋溢着温暖，到处可见驻村工作队员们忙碌的身影---吕河镇秦家塔村第一书记薛亚利组织合作社的股民们向生态养殖区投放了4万斤鱼苗，双河镇平河村第一书记郭世波带着驻村工作队慰问走访贫困户和困难党员，指导烟农进行烟地深翻和育苗工作，协商软籽石榴地间作套种品种等等……是什么让他们这么干劲十足？是各级组织的关心和关爱。是什么让他们安心用情驻村，是他们不忘初心的不脱贫不离开的坚定信念。

春节前这段时间，旬阳县各战区指挥长、各级党组织通过召开座谈会、谈心谈话、发放驻村生活用品等多种方式，真心实意帮助驻村干部解决工作、生活和家庭中的实际困难，让“入一线送温暖”走访慰问驻村工作队活动落到实处，让全体驻村干部能够安心、放心和用心工作，将一腔热情投入到工作中。

为认真贯彻落实习近平总书记关于关心支持基层一线扶贫干部的要求，为营造各级真正关心关爱脱贫攻坚一线驻村工作队的氛围，鼓励激励驻村工作队全身心投入脱贫攻坚，旬阳县逐步夯实 “十项暖心举措”，关心关爱驻村工作队---

举措一：开展“入一线送温暖” 走访慰问贫困村驻村工作队活动。各战区采取适当有效的方式走访慰问驻村工作队，将走访慰问活动与督促工作、解决问题、收集意见结合起来，帮助理清工作思路，座谈了解驻村干部的意见建议，及时协调解决实际困难和问题。县委组织部为每个贫困村拨付1000元，每个深贫村拨付1200元走访慰问金。

举措二：在脱贫摘帽期间，全县新提拔干部原则上从脱贫攻坚一线选拔任用。2018年，全县从脱贫攻坚一线新提拔干部61名。

    举措三：对驻村第一书记、工作队队长和队员，符合条件的直接纳入后备干部管理，职称评聘同等条件下优先考虑。

举措四：县财政在落实贫困村第一书记每人每年1万元、驻村扶贫工作队每队每年1万元工作经费的基础上，再为每个贫困村驻村工作队下拨1万元专项用于保障伙食。县财政在近期将2019年每个贫困村驻村工作队3万元的经费下拨到位。

举措五：严格落实生活补贴、差旅费、通讯费等保障。要求各派出单位对驻村干部的各项保障待遇驻村期间在本单位各项待遇不变。派出单位参照差旅伙食补助标准给予补助，严格落实驻村工作队员的通信补贴等。

举措六：要求派出单位每年必须给驻村第一书记、工作队队长和队员体检1次，购买保额不低于40万元的人身意外伤害保险。

举措七：镇党委、政府和帮扶单位必须全力为驻村工作队提供各项保障。为驻村干部提供必要的工作、生活条件，做到有固定的食宿场所、有床、有被褥、有灶具、有炊事员、有取暖降温设施和其他生活必需用品。

举措八：建立帮扶救助和意外伤害保障机制。对在脱贫攻坚工作中发生意外伤害和特殊疾病的干部，给予帮扶救助，对因公牺牲的做好亲属优抚工作，建立长期帮扶慰问制度并明确专人负责落实。

举措九：全县如期顺利脱贫摘帽后，县委将评选表彰一批脱贫攻坚先进集体和个人，进行嘉奖和记功。对表现优秀、成绩突出、符合条件的干部优先提拔重用。

举措十：旗帜鲜明地培树典型，大力宣传驻村工作队的先进典型，激励引导广大党员干部群众跟着学、照着做、比着干，营造全社会关心支持脱贫攻坚工作的浓厚氛围。2018年 “七一”期间，县委表彰了19名优秀第一书记和驻村工作队长等先进典型，8名第一书记和驻村工作队长获得市委表彰，陈行运等第一书记被省上表彰，树立了陈行运、薛亚利等一批标杆。吕河镇秦家塔村第一书记薛亚利代表安康市参加襄阳市委举办的“汉江流域12个城市创客英雄会”活动，获得“创客英雄奖”和“最受欢迎创客故事奖”。