白河县采取制度约束、严管施压、动态管理、强化保障等措施，既严格管理，又强化保障，为第一书记履职担当创造良好条件，让第一书记既沉得下身，又安得下心，在脱贫攻坚一线积极作为。

制度约束，明确管理办法。先后制发《白河县选派干部到村任第一书记管理考核办法》《关于进一步加强第一书记管理考核工作的意见》《关于整合脱贫攻坚驻村帮扶工作力量的实施意见》《白河县贫困村驻村工作队选派管理办法》等文件，明确第一书记选派条件、工作职责、日常管理、考核奖惩等，要求76名第一书记认真学习贯彻省市县第一书记相关管理规定，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平、持续改善环境等职责任务，推动脱贫攻坚任务全面落实。

严管施压，加强督查考核。严格落实第一书记每日签到、工作日志、月考勤制度、请销假制度，实行召回制度，建立报告制度。县委组织部协同县纪委、县脱贫办采取随机抽查、实地走访、查看工作日志等方式，对第一书记在岗、履职情况督查10余次，及时制发督查通报，对无故不在岗的严肃予以处理，确保第一书记吃住在村、工作在村，每月驻村工作不少于20天，认真履职，扎实完成脱贫攻坚工作任务。

动态管理，确保人选质量。严格按照第一书记人选质量要求精准选派驻村第一书记，择优选派76名第一书记驻村帮扶，其中科级干部20名，后备干部40名，实现74个贫困村第一书记全覆盖。在部门包村调整的基础上，严格按照第一书记选派管理规定，以适应脱贫攻坚工作需要为原则，先后替换调整第一书记49名，召回调整2名，确保驻村第一书记素质过硬、能力过硬，全力推进脱贫攻坚。

强化保障，解决后顾之忧。加大驻村第一书记关心关爱力度，全面落实工作生活补贴、差旅报销、人身意外伤害保险、乡镇津贴等各项待遇。在干部任用、表彰奖励等方面予以重点倾斜，今年以来，在第一书记中提拔科级领导干部6人，在第一书记中表彰“勇担当、善作为”先进个人7名，全县表彰优秀第一书记12名，同时，4名第一书记受全市表彰，激发了队伍活力，提升了决战决胜脱贫攻坚精气神。