陕西省白河县坚持“产业延伸到哪里，党组织就建到哪里”，深入开展“党建引领，打造产业脱贫致富链”行动，创新党组织设置“四化”管理服务模式，走出一条切实让农民受益、农村变样、农业升级的特色发展路子，推进基层党建与产业脱贫深度融合。

创新三种模式，组织设置“体系化”。一是总支统筹模式。按照“作用类同、行业相近、产业互补”的原则，对龙头企业、农业园区、合作组织等涉农经营主体，辐射范围涉及几个村内从事种植、养殖、加工等行业的会员党员组织起来，设立党总支，下辖各村支部和经营主体支部。二是支部联合模式。对农产品生产加工企业、社区工厂等生产经营范围主要在一个村，村（社区）多数党员和群众就地就近就业的，建立村企联合党支部。对茶叶、木瓜等县域支柱产业，实行“一产业一协会、一协会一支部”，组建产业协会，同步成立党组织。三是党小组支撑模式。对市场经营主体带动范围涉及全镇多数村的，依托企业党支部，以村民小组、产业基地、生产车间等为单位，将党员集中起来建立产业党小组；对社区工厂、重点项目建设，成立党员工作小组，帮助协调外部环境、代办陪办服务、化解劳资纠纷等，关心关爱员工，协助建立“亲情关爱之家”、“儿童日常照料中心”，让业主放心生产，群众安心上班。全县在13条精品产业链上建立党总支3个，产业党支部27个，产业党小组34个，吸纳能人党员和各类乡土人才近1000名。

优化三种资源，捆绑发展“多元化”。一是优化组织资源。结合村“两委”换届，17名村“两委”班子成员与产业党支部负责人“双向进入、交叉任职”，推动班子“联搭”，发展“联手”，确保干部服务在产业链。深入开展“三比三看”、“三带双争”党建主题活动，全县40余名经济能人和产业精英转化为新党员，130余名党员提升为技术骨干和经济发展带头人，着力将党员培育成为本行业的“领头雁”、“主心骨”，确保党员奉献在产业链。二是优化要素资源。充分整合辖区土地、技术、资本、人才等要素资源，延伸产业链条，扶持其做大做强。深入实施聚才创业四大工程，鼓励支持200余名有致富带头能力的党员和村干部创办市场经营主体208家，实现74个贫困村都有党员致富带头人。三是优化市场资源。以产业链党组织为纽带，充分发挥区域内主导产业吸附功能，共享信息、市场资源，产业间相互渗透、互促互进，实现组团集群式发展，统一品牌和产品质量，提高应对市场的能力。

建立三项机制，管理运行“规范化”。一是健全工作运行制度。区分党组织设置模式，配备党建制度牌、管理模式图、活动流程示意图，建立完善产业党组织民主议事、党员评议、联系群众、考核评价等制度10余项。二是强化组织引导机制。明确职能定位，产业党组织主要发挥其政策宣传、规划制定、协调服务、壮大产业等八大作用，细化具体工作任务18项，引导贫困户与市场主体结成利益共同体。三是建立示范带动机制。坚持抓点示范，11个镇围绕发展壮大主导产业，打造歌风春燕党总支部、陈庄社区药树茶叶联合党支部等产业党组织示范点7个。

强化三个促进，民生红利“显性化”。一是促进产业链条得到延伸。全县建成县级以上现代农业园区75个，培育木瓜、茶叶、药村等特色产业基地突破21万亩，着力打造群众增收致富产业链，在全县初步形成了“一镇一业、一村一品”的产业发展格局。二是促进群众稳定增收。产业党组织深入开展“党群共富”工程，充分发挥党员的桥梁纽带作用，鼓励和引导产业经济组织和农户结成利益共同体，形成了“组织引、党员带、群众富”的产业发展格局。目前，全县建立农民专业合作社 286个，家庭农场135个，培育各类种养殖大户700余户，致富能手4800余人，辐射带动8100余户贫困户增收致富。三是促进社会管理得到创新。健全区域化产业链党建联席会议制度，推动基层社会管理创新。全县产业链党组织成立矛盾纠纷化解示范岗、文明生产监督岗等10余个，化解企业用地纠纷、劳资纠纷等80余起，对辖区社会管理实行联防联治联控，用和谐稳定保障产业发展。