今年以来，平利县坚持问题导向，将扶贫政策学习列为重点，充分发挥干部教育培训的基础性、先导性、战略性作用，以扶贫干部教育培训作为脱贫攻坚的“练兵场”，有计划、有重点、有组织地开展对各级干部的扶贫培训，全面提高各级干部的整体素质，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人才支撑和智力支持。上半年，已针对县镇村三级干部开展扶贫培训52次5528人，政策宣讲889次29768人，投入培训经费200余万元。

在培训渠道上坚持“灵活实用”。充分利用扶贫视频系统，通过“夜校+讲堂”模式，为“四支队伍”“加餐充电。发挥网络平台优势，以农村党员干部现代远程教育站点、微信学习平台等载体为学习平台，实现技术和信息实时交流共享，学习先进发展理念和发展模式，为“固定思维”模式输入新鲜“映像”，为乡村振兴注入新活力。

在培训对象上坚持聚焦“三个重点”。重点对县、镇领导班子在理论武装、党风廉政教育和能力提升做理论培训，在坚定脱贫攻坚信心、强化责任担当，凝聚精准扶贫的领导力量做思想引导。重点对驻村帮扶工作队干部，在完善知识结构、提高扶贫技能、吃透村情民意做引导动员，在研究推动精准扶贫、加快发展有效途径方面做交流会谈。重点对贫困村干部，在围绕解决贫困村最基础、最迫切以及群众生产生活密切相关的民生问题方面，促其掌握扶贫政策实时动态，提升基层解决问题能力，加快提升致富带富能力。

在培训内容上坚持“三个突出”。突出政策培训，始终把教育引导广大干部掌握和运用政策作为脱贫攻坚的利器。突出观念培训，加大思维更新力度，在接受新思想、新信息、新知识中更新观念，把学到的新知识、新理论、新思维运用到工作中去，在脱贫攻坚工作中发挥好作用。突出素质培训，加大新常态下发展理念、发展方式等的培训，提升干部综合素质，增强工作能力。

通过抓好扶贫干部培训，增强了扶贫干部引领脱贫致富的本领意识，使扶贫干部真正成为指导员、信息员和技术员，及时准确为贫困户提供帮助和指导，确保帮扶措施落到实处。