今年以来，石泉县对标“两不愁、三保障”和收入达标越线目标，根据贫困户的人口结构、劳动能力、技能基础和地理位置等情况，精准实施“1135”稳定增收工程，全面提升贫困群众持续增收能力。

开发1000个“居家就业”公益性岗位。在全县150个村开发适合村内居家就业的1000个公益性岗位，月工资300—1000元，签订3年以上用工合同。

开发1000个“稳定用工”岗位。充分挖掘各镇各部门的后勤服务、卫生保洁、环境保护用工岗位和施工企业用工岗位，吸纳贫困劳动力县内就业，岗位月工资不低于最低工资标准，签订3年以上用工合同。

组织3000个“稳定务工”型岗位。对接东西协作扶贫、定点输出企业，开展有组织劳务输出，落实3000个以上贫困劳动力“稳定务工”型岗位，签订2年以上的长期就业合同。

组织5000户贫困户发展特色订单种养产业。对全县有产业发展能力的贫困户，逐户规划长短结合的特色种养项目，建立到户特色种养增收工作台账，统一签订2年以上订单种养合同，确保贫困户家庭经营性收入达标越线。

据悉，截止上半年，该县开发村内“居家就业”岗位1442个，县内机关事业单位“稳定用工”岗位374个，县内非公有制企业用工岗位835个，县外有组织“稳定务工”2338人，组织池河嘉晟、安康柏盛、天新丝业、天成丝业、石泉博硒、石泉正兴等28家龙头企业与3242户贫困户签订订单种养合同。