宁陕坚持贯彻“干部是做好一切工作的决定因素”理念，深入实施“大培训、大交流、大调研、大比武”四大行动，全面提升帮扶干部脱贫攻坚战斗力。

“大培训”提素质。坚持把习近平扶贫开发重要战略思想、栗战书对宁陕脱贫指示精神作为首要学习内容，通过邀请中省市专家教授来宁授课，实施校地联合办班和县镇分级培训，累计培训扶贫干部2700余人次、专业技术人员和能工巧匠10000余人次，干部群众打赢脱贫攻坚战的信心决心和战胜贫困的能力和素质全面提升。

“大交流”长见识。坚持内引外联强素提能，与青岛胶州、江苏金坛互派挂职干部16名，选派30余名党员干部带任务赴上海交大、浙大、昆山市委党校等省外高校深造，抽调选派近300名后备干部到脱贫攻坚一线、八办两组单位学习锻炼，并大力实施人才兴县脱贫战略，刚性引才114名，柔性引才410名，形成了各层次人才协同助力脱贫攻坚新模式。

“大调研”接地气。县、镇、村三级书记带头，以送政策、送服务、送温暖，帮定规划、帮抓项目、帮解困难为重点，与贫困群众面对面交流，心贴心沟通，全面宣传扶贫政策，激发群众内生动力；从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，解决事关贫困群众切身利益的热点、难点问题，形成有情况、有分析、有对策、有价值的调研成果，推动解决了一大批脱贫攻坚难点问题。

“大比武”强能力。通过知识竞赛、现场解困、电话回访、日常考核等多种形式，定期组织扶贫干部比责任担当、比路径方法、比干部作风、比精神状态、比群众获得感，全面通报情况，广泛宣传报道，全景式、立体化呈现帮扶干部在脱贫攻坚工作中的先进事迹，倒逼帮扶干部增强本领、强化担当，真正把心思放在扶贫上、把精力用在扶贫上，把能力体现在扶贫上。