宁陕县组织工作准确把握精准扶贫精准脱贫新任务、新要求，坚持把好干部思想关、能力检验关、队伍管理关，进一步夯实扶贫工作基础，助力脱贫攻坚工作稳步推进。

把好“思想关”，激发凝聚力。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化落实“三会一课”“党员固定活动日”等组织生活制度，不断强化思想教育，切实增强党员干部投身扶贫事业的思想自觉和行动自觉。推行帮扶干部培养以老带新，注重精准滴灌，建立成长档案，实施跟踪培养和动态管理，通过政治上关心、业务上帮带、工作上磨砺、情感上关爱，推动帮扶干部树立“既有责任又有感情”的担当精神。围绕党员干部主题教育，第一时间传达党中央和省市县关于脱贫攻坚新精神新要求，增强基层党组织和党员干部群众决战决胜脱贫攻坚的责任感和使命感，在全县上下形成脱贫攻坚全民参战、全民助力的浓厚氛围。

把好“能力关”，增强战斗力。围绕落实扶贫“三帮三干”，创新深化抓党建促脱贫工作载体，持续拓展“支部+X+贫困户”党建扶贫模式，探索实施“五星村”竞赛活动，突出“基层党建星”竞赛，大力打造“五星村”党支部示范样板，树立基层组织建设标杆。落实“三项机制”，坚持“凡提必下”，在全市率先出台“四支队伍”选派管理办法，将一切优势人才资源配置到脱贫攻坚一线，让干部在一线锻炼、一线成长、一线提拔，形成了干部工作重脱贫、重基层、重实绩的鲜明导向。突出以脱贫攻坚工作队和党务干部、农村实用人才、致富带头人“三支队伍”为主体，开展大规模、多批次、全方位培训，开展知识考试、现场解困、电话回访和强化应用等大练兵活动，全面练就扶贫干部过硬本领。

把好“管理关”，提高执行力。实行“三包四定”责任制，推进25名县级领导联镇、80个县直部门包村、1900多名党员干部连户，全方位、无死角加强对贫困村脱贫攻坚工作的精准督导。加强脱贫攻坚工作队考核管理，严明工作纪律，落实保障措施，对因不适合、不胜任而召回的，严肃追究派出单位的领导责任，确保脱贫攻坚一线工作力量坚强有力。强化脱贫攻坚工作队力量整合，成立县脱贫攻坚力量整合工作机构，将各级脱贫攻坚工作力量聚集在党旗之下，形成了居同点、餐同灶、办公同桌、信息同享的“四同”脱贫攻坚统一调度工作格局和临时党支部抓总、第一书记抓协调、连心干部抓帮扶、村组干部抓落实的高效运转机制。