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汉阴:着力打造务实担当驻村第一书记队伍

2018-04-17 17:00 作者: 来源: 字体大小:【

 

汉阴县紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”,强化驻村第一书记选派把关和日常监管,促使其到岗履职、发挥作用。

精准选派挑“尖兵”。在驻村第一书记选派上,严把政治关、品行关、廉洁关、能力关,在人选确定之初反复与选派单位党委(组)沟通,从硬性条件、工作履历等方面逐人审核,确保“愿干事、会干事、干成事”的精兵强将进入选派范围,切实做到“派需结合、因村选人、因人定村”,实现77个建档立卡贫困村第一书记派驻全覆盖。

明确职责压担子。制定《汉阴县第一书记驻村帮扶任务清单》,为第一书记定岗、定责、定目标,压实工作担子,倒逼第一书记谋实事、创实业。一是突出强基固本,让第一书记把强班子、带队伍贯穿工作全过程,筑牢战斗堡垒。二是突出聚焦脱贫,让第一书记立足村情,逐户分析致贫原因,把精准扶贫的“路线图”细化为每家每户的“施工图”,大力兴村富民。三是突出建章立制,驻村第一书记从完善民主决策机制、化解苗头性倾向性问题、树立农村新民风等三个方面入手,协助村“两委”健全相关制度,夯实党在农村的执政基础。

严管厚爱激活力。严格落实请销假报备制度,第一书记全部实行“钉钉”软件打卡签到,采取集中督查、明察暗访、定期通报等措施加强管理力度,对在检查中发现不在岗的或履职不到位的,进行批评教育。建立年度考核、评优树模和选拔任用关爱激励机制,在年度考核优秀人选确定和表彰先进时适度扩大驻村第一书记人员比例,对有脱贫攻坚一线实践锻炼经历、工作成效明显、群众基础好担任第一书记的后备干部,优先提拔使用,去年以来,共有9名驻村第一书记得到提拔使用,进一步激发调动了第一书记干事创业激情。