汉滨区坚持把最精锐的力量放在贫困村、更精准的措施投向贫困户，统筹市区172名驻村工作队长、363名帮扶工作队员工作力量，明确工作职责、工作任务、工作方法，进一步加强驻村帮扶人员选派，充实驻村帮扶力量，提高驻村帮扶实效，确保如期完成76个贫困村4.1万人摘帽越线年度脱贫任务。

明确“六抓”职责，确保驻村帮扶帮在“点”上。根据省市相关文件对驻村工作的要求，明确驻村工作队六项职责：一是抓宣传。采取召开村组会、院落会、入户等形式，宣传党和国家有关农村工作和扶贫开发的重大方针政策，重点搞好“八办两组”成员单位出台的各项扶贫政策宣传。二是抓整合。坚持“抓党建促脱贫”，深化“党支部+X+贫困户”模式，发挥各自优势，争取各方资金项目，推动“三变”改革，发展壮大村级集体经济。三是抓规划。通过深入调研，分析致贫原因，制定有针对性的脱贫规划和年度扶贫计划。四是抓重点。制定联户结对帮扶方案和计划，落实到村到户政策措施，组织开展贫困户实用技术及转移就业的相关技能培训，联系相关企业帮助有劳动能力的贫困户就近就地解决就业。五是抓协调。积极协调化解各类矛盾纠纷，监督村务公开、账务公开,监督使用好扶贫资金等工作。六是抓服务。带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，落实驻村直接联系群众制度，经常入户走访，与群众同吃同住同劳动，听取意见和建议，教育引导贫困户克服“等靠要”思想，树立自力更生意识和信心，依托自主创业摆脱贫困。

明确“三项”任务，确保驻村帮扶扶在“根”上。围绕“精准帮贫、一户一策，结对帮扶、一户不漏，如期脱贫、一户不少”目标，落实三项任务：一是宣传好政策。重点是宣传党在农村的强农惠农政策、扶贫开发政策，让群众了解、支持扶贫工作，激发脱贫的内生动力和主观能动性。二是制订好方案。根据贫困村资源条件，因地制宜，因村施策，一对一制定贫困户增收脱贫方案，因户择业、因人帮扶，明确增收目标、帮扶措施、脱贫时间等具体内容。三是完成好重点工作。落实“八个一批”相关政策，突出抓好水、电、路、产业、住房、环境整治“六到农家”和教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济“六个落实”。参与村“两委”依法依规完成换届选举工作，加强基层组织建设，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。

明确“三步”方法，确保驻村帮扶做到群众“心坎”上。一是理清思路。在深入调查研究、充分掌握民情民意的基础上，结合当地、当前发展现状，对村情、民情进行深入分析，找准帮扶结合点和帮扶重点，进一步理清帮扶工作思路。二是对症下药。按照因村制宜、系统规划的原则，结合村情发展实际，制定出切实可行的总体帮扶计划。三是推进实施。坚持先急后缓的原则，对于短期内能够解决的，立即解决；对于需要长期解决的，制定分步实施的具体方案，确保干一件、成一件。