汉滨区把脱贫攻坚作为检验党员干部的试金石、赛马场，通过建立党员干部联动帮扶机制，发挥党员先锋模范带头作用，成为全面打赢脱贫攻坚战的组织者、实施者、推动者。

分片联动抓推进。把全区29个镇办划分为9大片区，每个片区3-4个镇办，实行区委常委包片，区级领导联镇办制度。44名区级领导带头深入包联片区、镇办、村组院落，依据工作重点和流程，座谈走访，研判会商，解决点上问题，指导面上工作。每名区级领导还确定联系一个贫困村、具体帮扶2-5户建档立卡贫困户，形成一级抓一级，层层抓推进的联动机制。

包镇联村抓落实。59个区直部门和29个镇办共成立了231个工作组，选派扶贫工作队员725名，每个贫困村(社区)明确1个区直部门帮扶，由1名科级领导和1-2名党员干部组成帮扶工作队具体包抓，实现了驻村帮扶全覆盖。从优秀党员干部、单位中层、后备干部中选派231个干部，深入到贫困村担任“第一书记”，出台《第一书记“5+X”动态管理办法》，开展摸底排查、综合研判，动态调整第一书记28名，调整村（社区）支部书记7人，充实支委委员41人。表彰奖励抓党建促脱贫“十面旗帜”优秀第一书记、工作队员、村支部书记、党员60名，先进党组织、经济实体20个，推荐省市表彰奖励优秀第一书记、工作队员、镇办党委书记13名。

一户一策抓帮扶。全区3.4万余名党员积极主动 “亮形象、亮承诺、亮职责”，深入村组农户真帮实干，与贫困户攀穷亲、交穷友、做贴心人，推行“一户一策一档”精准扶贫模式，对4.1万户贫困户实行了帮扶“全覆盖”，发放脱贫攻坚到户明白卡5万余份、脱贫政策宣传折页50余万份、精准扶贫户信息台账4万余份，对扶贫对象实行精确化、规范化管理。带动贫困户发展产业“八条”扶持政策，新建现代农业园区51个，培育龙头企业10家，农民专业合作社162家，家庭农场28个，累计带动贫困户1.9万户5.4万人；开展产业技术培训280场次，累计培训贫困人口3.6万人，15户贫困户主动申请退出贫困户，3600余人转变等靠要思想主动发展产业。