镇党委按照“抓党建、助脱贫、保稳定、促发展”的要求，以“六抓六促”为重点，夯实责任，扎实推进基层党组织标准化建设“示范村”创建，强力营造党建引领中心工作浓厚氛围，党建工作成效显著。

抓载体，深入开展学习教育。镇党委紧紧围绕脱贫攻坚、扫黑除恶等工作，在全镇党员中继续深入开展教育培训，夯实“主题党日”、三会一课等制度，切实增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；利用公众号、微信群等新媒体及时推送党建知识，全方位多角度开展党员信息交流，提高学习教育效果。截至目前，组织镇、村干部开展专题学习会15场1098人次，利用党员微信群发布学习信息425次、“三务公开”信息70条。

抓基础，抓实建强基层堡垒。抓好党员发展工作，严格落实发展党员政治审查制度，全年纳新党员29名，积极分子19名。抓好党员管理工作。进一步完善党员信息库和组织关系转接制度，促使党员管理规范化、制度化。

抓规范，夯实党建工作基础。以创建“七个标准化”为要求，扎实做好4个市级、12个县级示范村创建工作，投资250余万元，新建或改建汤坪等6个村级组织活动场所；夯实远程教育“八个一百”扶贫工程，汤坪村远程教育扶贫区域化培训中心顺利达标，覆盖了7个站点。抓好旬阳坝村村支部的后进整顿工作，使该村党建工作步入规范、产业发展出亮点。

抓亮点，做实无职党员设岗定责。镇党委印发了《城关镇村（社区）无职务党员设岗定责管理办法（试行）》及《城关镇无职务党员设岗定责发展实施方案》，以党支部为单位，根据无职务党员自身特长和所在地域，重点围绕环境管护、邻里矛盾纠纷化解、产业帮带扶持等工作设置了10类30个岗位，划分责任段，明确岗位职责，定期向村民收集意见，实行季度考核，并将考核结果纳入《党员积分制管理》，使无职务党员管理在全镇掀起了党员服务的新高潮。上半年，无职务党员为镇域经济发展建言献策50余个，参加调解群众纠纷32起，致富党员帮带30余名贫困户找到了新的致富门路。

抓排查，做实村 “三委”班子成员换届“回头看”工作。镇党委以村（社区）三委班子成员换届工作“回头看”为抓手，紧紧围绕整顿软弱涣散基层组织，把推进扫黑除恶专项斗争工作与基层组织建设相结合，开展了对全镇23村(社区) “三委”班子成员进行全面“体检”，坚决杜绝涉黑涉恶人员混进村(社区)“三委”队伍，坚决把那些受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑等问题的，从村干部队伍中清理出去，并及时补齐配强了班子队伍。截至目前，对排查出的4个村（社区）5名村干部受过刑事处罚及时上报并予以清理。

抓落实，积极转换党建成果。镇党委充分发挥村“三委”班子、驻村工作队带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，20个村的水、电、路等基础设施得到明显改善。突出支部引领作用，壮大产业规模，建成产业园区7个，完成绿化造林7600亩，新建核桃园4000亩，完成板栗园、核桃园综合科管2.4万亩；种植中药材90亩，发展袋料食用菌16.5万袋。充分发挥党员先锋模范作用，引进社区工厂3个，建成家庭农场5个，培育职业农民36个。新发展中蜂养殖4600余箱（贫困户发展中蜂2000余箱），生产蜂蜜4.6万余斤，实现销售收入160余万元。