岚皋县农林科技局党委建立“五个一”工作机制，确保了党建工作与脱贫攻坚、中心业务同频共振、合力共赢格局。

用好一个平台。建立支部“微党建”平台，定期在群内学习党章党规及系列讲话，及时传达局党委各项党建工作安排，将学习紧贴实际，融入日常。利用微信群公开收缴党费标准等信息，提高系统党员的知情率和参与率，增加工作透明度。发布日常提醒督导，随时掌握各支部进展情况。展示工作动态和特色亮点，形成相互学习，共同提高良好局面。

完善一套制度。树立制度建设是党建工作可靠保障的意识，在坚持完善学习制度，抓好三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度上，把"健全完善一套好制度"、"形成一种好作风"作为"规范化党支部"创建工作成果的重要措施和主要内容，推进基层党建制度创新。探索建立“八种学习方式”制度，努力提高支部党员理论水平、增强党性修养。

组织一系列活动。结合“抓党建引领脱贫”活动，通过党员干部与群众“多见面常联系”、“党员定期活动日”、“城市党建”“E报三评”等载体，支部围绕自身业务工作与中心工作，积极开展“进园区、促产业；进社区、促双赢；进贫困村、促脱贫”的“三进三促”主题活动，将组织生活放到脱贫攻坚主战场，形成共施良策、共谋发展的工作格局。

树立一个典型示范。着眼于学在先、做在先、树标杆、做示范，形成上行下效、整体联动的总体效应。围绕局党委提出领导干部三带头、站所长四会、专技人员五能、工勤人员四勤、执法人员三有“五型”标准，要求支部从基层一线推选一至两名党员典型人物，让所有党员学有榜样，追有目标，并明确支部推选的典型在年终干部考核中优先纳入优秀档次。

打造一个支部品牌。以支部为单位，树立“党建+”思维，围绕脱贫攻坚，农业科技“百人团”工作团，开展本地猕猴桃驯化改良、核桃提质增效栽培技术、魔芋高效种植、富硒茶开发、农产品质量安全示范县创建等重点难题攻坚，把业务工作攻坚克难作为支部建设的永恒动力和源泉,形成一支支部一堡垒，一个支部一个品牌。