宁陕县纪委监委以加强队伍建设为引领,树立队伍建设新风貌,打造业务精、作风硬、素质高的铁军队伍,为宁陕经济社会发展凝心聚力,筑牢根基。

　　建机制，做出合格党员“样子”。县纪委监委修订完善了《宁陕县纪委机关管理制度（试行）》，健全公文管理制度、请示报告制度、干部考勤制度、机关财务管理等8项制度，确保机关运行规范有序、务实高效。截至6月底单位全面实现无纸化办公，不仅提高了机关工作效率、也大大节约了办公成本。

　　搭平台，开出醒脑补钙“方子”。组织开展“周五上讲台”、“庆七一”主题党日、每周五支部书记讲党课、纪检监察干部周一“轮流接访”等活动，力求纪检监察干部理想信念更牢、党性修养更强、理论素养更高、履职能力更优。先后组织单位全体干部参与义务植树、铲雪除冰、平安创建等志愿服务，宣传积极向上的工作和生活方式，充分展现了县纪委监委干部职工团结协作的良好精神风貌。坚持纪检监察干部上挂锻炼、跟班学习和“案卷评查”活动，进一步提升了纪检监察干部执纪审查和监察调查水平，领导干部之间增进交流，促进融合。

　　明方向，引导解决问题“路子”。县纪委监委机关将落实“三项机制”与实践运用监督执纪“四种形态”有机结合，将“周课月考季点评”与发放纪检监察办案补贴相结合，加强协调指导研判，督促任务落实，严格问题线索交办手续，明确线索处置和报结时限，实行销号管理，加大督办力度，倒逼任务落实。优化运行机制、灵活考核机制、严厉问责机制，引导纪检监察干部主动担责、奋发进取，确保做与不做不一样，做多做少不一样，做好做坏不一样，充分调动了纪检监察干部工作积极性、主动性和创造性。

截至目前，县纪委监委在纪检监察干部队伍中共开展业务培训3期 240余人，纪委监委机关干部“周五上讲台”活动15期，安排5名干部上挂学习、7名干部跟班学习，评选出7份最佳最差审查调查文书，在纪检监察系统中形成了追赶超越的良好氛围。