6月21日，市委组织部举办全市推行公务员职务与职级并行制度业务培训班，传达全省学习贯彻《干部任用条例》和新修订公务员法培训班会议精神，安排部署全市推行公务员职务与职级并行制度工作。市、县区委组织部、市直各部门（单位）分管领导及相关业务人员参加。

会议指出，全面实施公务员职务与职级并行制度，是党中央立足破解基层公务员晋升难题，审慎推出的一项重要人事制度改革。各级各部门要充分认识公务员职务与职级并行制度的重要性、必要性，准确把握制度的深刻内涵和总体要求，统一思想、强化措施、狠抓落实，坚决贯彻落实好这项制度，为全市实现追赶超越、绿色崛起提供坚强的组织保证。

会议强调，推行公务员职务与职级并行工作，政治性、政策性、程序性都很强，各级各部门一定要全面理解、准确把握政策，认真学习、吃透弄通政策，学以致用、用足用活政策，确保制度的精准实施。在具体实施过程中，要加强领导，精心组织，稳妥推进。一要正视问题，在统筹协调、攻坚克难上下功夫。开展职务与职级并行制度，时间紧、难度大、任务重，一定要强化落实措施，敢于攻坚破难，积极有序地推进制度实施。二要严格程序，在把握进度、提升质量上下功夫。研究制定职级设置工作方案、组织实施职级套转、开展职级晋升这三个规定动作，按照既定的时间目标，倒排工期，压茬推进，保质保量，高效完成。三要务实笃行，在夯实措施、强化担当上下功夫。各级各部门要建立主要领导负总责、分管领导亲自抓的责任机制，抽调精兵强将，凝神聚力抓好落实。要深入开展政策解读，加强干部的思想教育，积极引导，强调纪律，凝聚共识，形成合力。要在公务员法和现有规定的制度框架内，主动研究解决问题，确保实施工作稳妥、有序、顺利进行。