为着力打造一支政治强、有能力、敢担当、作风正、善治理的高素质农村干部队伍，6月17日至21日，白河县举办村（社区）干部能力素质提升培训班。工作中，注重念好“四字经”，抓实抓细村（社区）干部全员集中轮训。

全员覆盖，对象上突出“广”。整合干部教育培训资源，依托县委党校，建立教学基地；选优配强培训师资队伍，以理论深、业务精、能力强、经验足、方法多、会指导为标杆，选聘优秀党政领导干部、党校教师、党务工作者、涉农部门业务骨干担任教师，夯实培训基础。通过精心制定培训方案，进一步拓宽培训范围，在配合做好市上对村（社区）党支部书记、主任进行调训的同时，分两期将各村（社区）党支部副书记、副主任、文书，监委会主任全部纳入培训范围，实现对全县500余名村（社区）干部进行全员集中轮训一遍，是历年基层干部培训规模最大、人数最多、范围最广的一次。

瞄准需求，内容上体现“实”。以“落实学习安排、满足干部需求、补齐能力短板”为目的，培训前，采取召开座谈会、个别访谈、抽样调查、发放征求意见表等形式，全面了解村干部个性需求、岗位专业要求和经济发展需要，有针对性地制定教学内容。突出补短板、强弱项，重点围绕理论知识、党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理、扫黑除恶等内容，精心设置《习近平新时代中国特色社会主义思想》《忠诚履职 担当尽责  争做新时代优秀村干部》《做大做强特色产业  夯实乡村振兴基础》等9个培训专题，使培训上“搭天线”下“接地气”，既体现政治性又兼顾实用性。

创新模式，方法上力求“活”。在采用传统专题讲座的基础上，改变以前“漫灌式”“填鸭式”的做法，积极运用案例式、研讨式、互动式、情景模拟等教学模式，确保课堂丰富多彩，达到既有深度、又有韧度，增强了培训的吸引力。座谈交流中，参训学员紧扣岗位工作，纷纷谈收获、谈心得、谈打算，凝聚了专家教授的理论观点、学员的感悟体会和讨论交流的真知灼见，进一步梳理重点，提炼要点、解答难点，做到把学与思、学与用相结合，达到相互学习，启迪思维，集思广益，取长补短的目的，使培训入脑入心，切实增强教学的针对性和实效性。

规范管理，学风上要求“严”。坚持正确培训导向，认真落实中央和省市关于干部教育培训工作有关规定，严格“五不准”的培训纪律，即不准搞特殊化、不准无故缺训、不准请人代训、不准相互宴请、不准酗酒赌博。强化学员管理，县委组织部和县委党校派专人进行管理，各镇派带队领导1名跟班参加培训。严格执行考勤制度和培训考核制度，对违反纪律的学员进行通报批评。培训结束后，强化跟踪问效，结合基层党建巡查督导，将采取点题汇报、实地检查等方式，对培训效果进行跟踪检测，倒逼村（社区）干部切实将学习成果转化为具体工作实践。

“此次培训，内容实在，形式多样，既开阔了眼界，拓宽了思路，又转变了观念，增强了信心，对我们的帮助很大，感觉真的是受益匪浅！”日前，参加白河县村（社区）干部能力素质提升培训班的广大学员普遍反映，“磨刀不误砍柴工”。本次培训“充电”，使心灵受到了洗礼，思想得到了升华，真正提了神、醒了脑、补了钙。