汉阴县委组织部始终将学习放在首位，坚持严格要求、勤练内功、苦练精兵，着力提升广大组工干部党性修养和“提笔能写、登台能讲、遇事会干”三种能力，努力锻造一流组工干部队伍。

 “三学”---提升“提笔能写”能力。一是“晚间课堂集中学”，将每周一、周四晚分别定为“支部活动日”和“信息工作日”，组织全体党员和机关干部利用休息时间，开展以中省市文件及会议精神、党建业务和信息宣传等知识为主的集中学习活动，提升广大组工干部自身素质、工作能力和水平。二是“交流研讨推动学”，凡中、省、市、县各级安排的 “两学一做”常态化制度化、“不忘初心 牢记使命”等各类专题教育，组织部都第一时间开展集中学习和专题研讨活动，组织组工干部分享学习心得，交流学习感悟，促使组工干部“先学一步、学深一步、整体提升”。同时，利用每月“主题党日”活动，组织开展以党章及党纪等方面党性教育为主的学习交流研讨活动，不断强化和提升广大组工干部党性修养，促使广大组工干部争做党性最强的干部。三是“信息调研倒逼学”，出台《信息宣传和调研工作考核办法》，推行部领导表率带动、全体干部主动、目标考核推动、表彰奖励鼓动的“四动”机制，每年邀请市、县信息宣传骨干就组工信息、新闻通讯进行专题辅导；建立信息宣传稿件、调研报告月统计、季通报、年考核工作机制，严格通报考核机制，倒逼全体组工干部自觉养成善思考、勤动笔的良好习惯，充分调动组工干部写作主动性、实践性，广大组工干部写作能力和水平得到明显提升。

 “三讲”---提升“登台能讲”能力。在“三学”的基础上，积极搭建“三讲”平台，切实提高组工干部“登台能讲”的能力。“三讲”，即：坚持每周召开部机关干部工作例会，通过组织广大组工干部轮流领学、汇报交流、专题辅导等形式，让组工干部在机关会上“学讲”；每两个周开展1次组工讲堂，组工干部结合自身实际，突出问题导向，用现身说法进行专题授课，促组工干部在活动中“主讲”；积极创造工作条件，加大组织工作检查督导和调研工作力度，促使组工干部多参与工作协调、多参加组织活动、多进行调研指导，在实践中强化组工干部交流沟通能力，促进组工干部在工作中“勤讲”，广大组工干部“讲”的能力得到不断提高。

“三炼”----提升“遇事能干”能力。坚持工作实际练、重要岗位练、服务基层练，即：每月举行一次“见习党支部书记”活动，组织党员轮流担任当月“见习党支部书记”，负责组织开展党性锻炼、结对帮扶、观摩学习、基层调研等各类党组织活动，着力提升组工干部对党组织活动的组织、协调、调查研究等各方面能力。每年度，坚持选派1-2名组工干部到脱贫攻坚、重点项目、信访维稳等重要岗位实践锻炼，使其在重点工作中提高干事能力。结合组织部长下基层活动，创新推行“部领导联片、股室联点、干部联帮”制度，开展结对帮扶，组织机关干部驻村体验民情，增强指导实践、服务群众的能力。