岚皋县推行“135”工作法，从责任落实、活动载体、工作标准入手，全面加强基层党组织建设，不断提升基层党组织组织力。

构建“1”套责任体系。印发《岚皋县委常委会抓基层党建责任清单》，明确县委常委班子和县委常委个人抓基层党建责任，县委常委会专题研究党建工作7次，听取汇报6次；县委书记主持召开党建会议4次，调研支部66个；开展县委常委述职评议1次；组织部到点指导4轮次86个，开展督查3次，点评通报支部79个。制定《党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》和《党委委员抓基层党建述职评议考核办法》，每年召开党委书记抓基层党建述职评议考核大会，各党（工）委书记向县委述职；党委委员定期向党委述职，每年开展1次考核，并随机抽选党委委员向县委述职。出台《岚皋县党务工作者履职考核办法（暂行）》，实施村党支部书记“两带一责”综合考评，每月网上公示任务清单，通过三级汇报、定期督查排名制度，督促工作落实。

实施“3”项提升活动。一是创建“红旗党支部”，以“千村示范 万村达标”为契机，各领域创建“红旗党支部”58个，安装标识雕塑47座，新建村活动场所4个、续建6个、改造4个，四季镇竹园村获得“全省首批村级党组织标准化建设示范村”称号。二是实施城乡党建“双联互助”主题活动，163个机关支部结对农村支部，到村组织联谊活动136场，上联合党课125场，办实事好事8000余件，赠送《习近平谈治国理政》第二卷、《梁家河》纪实文学1万余册，协调帮扶资金2033万元。三是推行党员“三诺”管理，按照年初承诺、平时践诺、定期评诺步骤，做到党员管理精细化，不断筑牢党员宗旨意识，激励其发挥先锋模范作用，全县党员公开承诺服务事项20000余条，各支部开展季度评议4次。

建立“5”强创建标准。结合农村、机关、城市社区、国有企业、中小学校、非公和社会组织各领域实际，制定支部班子、党员队伍、机制运行、工作实绩和基础保障“五强”标准，细化17条具体指标，以提升组织力为重点，突出政治功能，提升核心要素、强化教育管理、抓实常规业务、紧扣中心工作、健全投入机制，引领各领域党支部全面“标准化”。组织部门每年组织2次集中验收，符合“五强”标准命名为“红旗党支部”；配套建立动态管理办法，每年对已命名支部进行综合考评，达标则继续保留、不达标则重新创建，以点上创建促进全面达标，推动基层党组织全面提升、全面过硬。