今年以来，汉阴县坚持问题导向，突出精准施策，集中力量补短板、抓弱项，各级党组织主体责任进一步夯实，各领域党建工作有了新起色、新加强。

抓责任、强统筹，党建工作责任全面夯实。先后4次召开县委常委会议，6次召开推进会、座谈会，部署、推进各领域党建工作。分别制定县委常委会、基层党委抓党建工作责任清单，印发季度任务清单，2次开展集中督导和观摩点评，下发整改清单195份，对半年考核排名靠后的2个镇、3个部门党委（党组）书记和分管领导进行约谈，形成季度定任务、晒亮点、曝问题、压责任的工作推进机制，层层夯实主体责任，扎实推动任务落实。

抓重点、聚合力，把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿。从县直部门选派11名领导干部担任镇党委委员，选派92名第一书记、112名工作队员驻村开展脱贫攻坚。建立“红黄绿”管理机制，管好用好驻村力量。健全村级保障机制，按照深度贫困村、其他建档立卡贫困村和非建档立卡贫困村三个类型，分别奖励加发村干部个人绩效补贴的50%、40%和30%。县委先后对脱贫攻坚工作表现突出的244名优秀个人和52个先进党组织进行表彰，各方合力进一步凝聚。

“钉钉子”、抓落实，各领域基层党建整体推进。在农村，圆满完成村“两委”换届，举办村干部培训班，村级干部能力素质进一步提升；深化“千村示范、万村达标”活动，建成全省首批党建示范点2个。在社区，召开城市党建工作联席会议，深化“党员进社区、点亮微心愿”活动，形成共驻共建合力。在机关，全面推行机关党员积分制管理，引导党员服务创一流、作风当表率。在学校，扎实推进“党建引领促教育、教书育人争先锋”主题活动，对800余名党员教师评星定级。在国企，部署开展“强根铸魂国企兴”主题实践活动，建成5个示范点。在非公企业和社会组织，深化“评星晋级、争创双强”活动，全县五星级党组织达3个、四星级7个。

重创新、求突破，基层党建活力不断增强。针对镇村干部力量薄弱、联系服务群众不紧密等实际问题，推行党建引领“321”基层治理模式，2000余名农村党员、815名人大代表、2354名中心户长、5535名网格长结对帮扶贫困户，参与基层治理，着力打造“不走的工作队”。建立“第一书记+电商”扶贫模式，举办“第一书记+电商”县域论坛和培训班，不断提升第一书记运用互联网思维带动贫困户电商创业的能力，10个镇建立电商服务中心，90个村建立电商服务站，30名第一书记成为电商主力军。实施“远教扶贫工程”，建成远教扶贫广场4个、区域化培训中心7个、播放站点160个，构建农村全覆盖远程教育学习培训新格局。