汉滨区着眼“全区域建强、全领域提升”目标，坚持“四力”齐发，持续提升基层党组织组织力。

学习新思想，持续提升领导力。坚持把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想作为增强基层党组织和党员干部履职能力的首要任务。先后举办专题培训班5期，分期分批对全区科级干部、基层党组织书记全员培训；依托各级党组织“先锋讲堂”，开展新思想进农村等“六进”活动，累计开展各类讲座3200余场次；组织“学习梁家河、争做好支书”“学习新思想、给力五城联创”演讲比赛、知识竞赛，率先在全市非公企业召开《梁家河》学习座谈会，通过开展“寻红色足迹、讲红色故事、树红色标杆”三大活动，让新思想入脑入心、武装头脑、指导实践。

践行新标准，持续提升凝聚力。坚持把标准化建设作为提升基层党组织战斗力、凝聚力的重要载体。分领域分类别制定农村等七大领域党组织标准化建设实施细则，开展示范引领，推动全域规范达标；将标准化建设创建流程汇编成“一本手册”，对基层组织建设相关规定汇编成“一组制度”，印制党支部日常工作纪实“一本通”，全面规范创新推进；印发《基层党组织标准化建设指标评分表》，根据得分划分为五个星级，开展对标晋级创建，实现对标规范提升。

推进新融合，持续提升服务力。运用“党建+”系统思维，发挥党建引领作用，不断提升基层党组织助推“追赶超越、脱贫攻坚、基层治理”服务水平。深化拓展“亮牌对标争先锋”活动，上半年，涌现省市区各类先进典型集体和个人280余个（名）；建立“支部+三变+集体经济+贫困户”示范村175个，新选派第一书记157名，75个非公企业和社会组织与95个贫困村开展结对帮扶，“四支队伍”有效整合；扎实推进新民风建设，全区1万余名“五老”进中心化解信访矛盾，维护社会稳定；推行城市党建网格化管理，在网格成立党支部、党小组，“五城联创、四级同创”有序推进。

聚焦新任务，持续提升执行力。聚焦突出问题，层层传导压力，全面提升执行力。制定区委常委会、各党委（党组）抓基层党建责任清单，细化任务清单，建立问题清单，明晰职责任务；聚焦创新创优、重点工作、突出问题，结合“脱贫攻坚、追赶超越、引领发展”三大任务，基层党组织书记每年确定1－2项重点难点工作，用“书记项目”破解工作难题；认真组织区、镇、村三级书记抓党建述职评议，坚持暗访检查、巡回督导、点评通报等制度，强化督查考核，推动全面从严治党落到实处。上半年，在全市率先落实“一村一大学生村官”，村“两委”班子结构有效改善；创新开展基层党建“书记项目”，申报抓党建促脱贫等项目111个，为聚力决战脱贫攻坚、实现乡村振兴筑牢组织基础。