近年来，旬阳高新区党工委探索形成了“五联五化”模式，打造园区党建“联合体”，为推动旬阳高新区追赶超越、率先发展提供强大“内生动力”。

组织联建一体化。高新区党工委通过理顺机制、扩大覆盖、整合资源，有效建立起了园区企业党建互联、发展共赢的长效机制。在园区组建非公企业综合党委和党建工作指导站,统筹指导园区党建工作；把党组织建在企业内、区域里、行业中、网络上，有效解决了3个企业中34名党员的党组织归属问题。创新建立高新区党建联席会议、领导联系、党员蹲点等制度，选派非公企业党建指导员39人，建立县级领导联系点企业数7个、科级领导联系点6个。

党员联管规范化。建立园区党组织和党员信息电子档案,健全党员身份定期排查、劳动人事关系与党员组织关系同步接转等制度。对园区非公企业党员发展实行计划单列,采取培养一批、发展一批、输入一批等办法，从非公企业中选拔发展企业管理人员、技术骨干和优秀职工，配强支部班子，壮大园区非公企业党员队伍。两年来，共发展党员15人，确定发展对象和入党积极分子36人。坚持不懈地加强党员干部经常性教育管理，推动党员内在素质与企业经营管理能力同步提升，实现党建工作与经济建设深度融合。

阵地联用共享化。依托县非公企业党群服务中心,促使驻地企业参与企业发展各类活动40余次，接待党员群众参观2000余人次。充分依托红军省级廉政教育基地、县廉政教育基地、党性体检中心、王院廉政教育基地、党家坝社区、李家台村、职教中心等党员活动基地,将县内党建阵地全部对企业免费开放，联合开展党员培训、学习教育等活动。选择党建阵地建设较好、党建活动开展较好的陕汽宝通、杜邦汽车等企业作为园区非公企业党员教育阵地。先后投入党建阵地建设经费12万元，返还党费5000余元用于企业党支部运转。

活动联办常态化。通过领导联系、党员蹲点和支部间联动，建立园区单位党员“六同”学习制度，即：同上党课、同听形势报告、同开组织生活会、同举办学习交流、同组织联谊活动、同开展为民服务活动，有效破解了企业党员分散、人员少的问题，使得“两学一做”学习教育、“三会一课”等组织活动更加严密。构建业务共商、难题共商、发展共促的联动联促机制，拓宽园区党建服务内容，有力促进了园区经济转型发展的良好局面。

发展联手集群化。坚持“支部建设依靠企业、支部工作服务企业、企业发展来自支部”的融合发展理念，发挥企业党员的示范引领作用，推行“月评先进、季评模范”活动，在园区企业党员干部中树立标杆，充分发挥党员的先锋模范作用，通过党建联手系列活动，促进“新型材料与先进制造、特色生物制品、现代新型服务”三大产业集群的上下游企业实行“抱团发展”的产业链党建组织模式。