汉滨区以深度贫困村为重点，发挥党建优势，统筹各类资源，整合区镇村三级党组织和“八办两组”党员干部力量，聚力打好深度贫困村党建脱贫组合拳。

建强组织“筑堡垒”。按照业务精、能力强、素养高的要求，选配4名干部充实脱贫办班子，配备镇办脱贫办专职副主任18人；开展村级班子研判，及时调整村（社区）支部书记7人，充实支委委员41人，整顿软弱涣散村党组织32个；开展第一书记摸底排查、综合研判，压茬选派第一书记91名，调整召回12名；整合“四支队伍”，举办脱贫攻坚主体班次9期，对231名第一书记、28个镇办分管领导、231个贫困村党支部书记、村（居）委会主任、文书、60名区直部门帮扶工作队员进行专题培训，培训3000余人次。

结对帮扶“亮实招”。将全区29个镇办、65个区直部门划分为9个片区，每个片区由一名区委常委牵头，区级包镇办领导、区直片区包村部门主要领导参与，成立工作组，选派联络员，明确各自职责；区委常委定期主持召开片区联席会、现场会、推进会，加强协调衔接和工作指导；39名区级领导每人包抓一个镇办、联系一个贫困村、帮扶2户建档立卡贫困户，定期研究解决脱贫攻坚中存在的困难和问题，制定个性化的帮扶规划，实施差异化的帮扶措施；全区4340名机关党员帮扶贫困户1.7万户，在农村党员“双带双树”活动，4100名农民党员与6150户贫困户结对帮扶，1250名贫困党员带头发展产业，发挥党员帮带作用。

    整合资源“激活力”。区委出台《关于进一步凝神聚力实施深度脱贫攻坚八大行动的决定》《决战深度贫困脱贫攻坚工作方案》《特殊困难群体脱贫攻坚帮扶行动方案》，完善攻克深度贫困政策指导体系；围绕深度贫困脱贫攻坚目标，抽调相关部门专业人员，在“十三五”脱贫攻坚规划的基础上，再次对标摸底排查，明确45个深度贫困村脱贫攻坚项目规划方案，逐村列出三年建设任务清单，细化年度实施计划和实施时间表并启动实施；落实帮扶力量到深度贫困村“六个一”，即每个深度贫困村安排一位区级领导包抓、一个部门帮扶、“第一书记”常驻、一个企业或合作社帮带、一个互助资金协会帮筹、一名乡村医生驻村；畅通融资渠道，确保攻坚期内每个深度贫困村资金投入不低于800万元，各部门、各单位结余的公用经费优先用于45个深度贫困村基础设施、公共服务配套、产业发展等脱贫攻坚工作，推动形成上下一盘棋、拧成一股绳子打赢深度贫困村脱贫攻坚战的生动局面。