今年以来，汉阴县坚持问题导向，聚焦组织设置、组织力提升和作用发挥，聚力推动全县非公企业和社会组织党建工作出特色、见实效。

聚焦组织设置，狠抓 “两个覆盖”。把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，推动企业全面发展。一是提升有形覆盖。对全县所有非公企业和社会组织进行摸底排查，凡是有3人及以上党员的非公企业和社会组织，要求单独组建党组织。及时成立安康同寨生态富硒水有限公司党支部、汉阴聚德人力资源公司党支部，指导汉阴福田实业有限公司、幸福农业、凤台幼儿园、金榜教育完成党支部前期筹建工作。二是保证“有效覆盖”。建立完善领导干部非公企业和社会组织党建工作联系点制度。联点领导定期深入企业、社会组织进行精准指导，帮助解决实际困难。及时整顿和调整覆盖单位过多和没有发挥实质作用的党支部。
　　聚焦组织力提升，狠抓“规范建设”。一是严格组织生活。将“三会一课”“组织生活会”“民主评议党员”“谈心谈话”等制度落实完成情况作为硬性检查指标，纳入季度点评内容。二是以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，制定目标明确、措施具体的活动方案，将争创“星级党组织”要求贯穿始终，指导四星级以上党组织持续巩固创建成果，示范带动整体提升晋级，三星级以下党组织开展整改提升行动，实现单位业绩和党的建设互动双赢。三是持续开展“一城三线”党建示范带建设，充分发挥辐射带动作用，对照8大类22项规范化建设具体标准，逐条梳理，查漏补缺。精心培育打造10个高标准示范点，带动全县两新党组织规范提升。
　　聚焦作用发挥，狠抓“队伍管理”。 一是选好配强党支部书记。按照“政治觉悟高、工作作风实、作用发挥佳、业务能力强”的原则，选配“两新”党组织书记队伍。将12名党员企业主选拔至党组织书记岗位上，160余名行政管理人员和优秀技术骨干党员选入支部委员会，进一步发挥党组织政治核心作用。二是进一步强化党建指导员的选派管理。继续采取从转任非领导职务干部中选派、从基层党委挑选等方式，扩大党建指导员的覆盖面，着重解决党建指导员“在岗不在位”“一人挂多企”和“明责不尽责”等现象，真正发挥党建指导员作用。三是大力推行“双向培养”“交叉任职”机制落实。加大在法定代表人和骨干职工中发展党员力度，把优秀企业管理人员逐步培养成党员。把党性强、作风正、群众拥护的党员培养成企业管理人员，将党的工作与公司生产经营紧密结合，不断增强“两新”党组织的凝聚力、号召力和战斗力。