近年来，安康市岚皋县围绕建强人才队伍，树牢人才“第一资源”理念，打出精心育才树品牌、务实引才献真情、锻造人才强保障、聚合人才促振兴系列组合拳，不断激发各类人才创新创造活力，为全县经济社会高质量发展赋能添色。

“今天主要给大家讲一下魔芋开挖的技术。首先，我们在开挖过程中，从两边往中间挖，这样不会把魔芋挖破；再就是挖出来的种子要轻拿轻放，通过晾晒、专人分捡，降低魔芋病害的传播……”近日，在岚皋县蔺河镇蒋家关村魔芋种芋繁育基地里，村民王永成正在为乡亲们讲解魔芋采挖、栽种技术要领。

王永成村里的魔芋专家，跟魔芋打了28年交道的他，如今已是陕西省领军人才、高级农业职业经理人、蔺河镇立新魔芋农民专业合作社技术领头人。

“一人富不算富，我想要让全县的芋农种植我新研发的岚魔五号新品种，让他们掌握新技术，真正享受到种魔芋带来的红利。”多年来，王永成一直致力于研发魔芋优质品种，他通过对种子品质、土壤、技术改良等多方面的实验和钻研，并积极向西北农林科技大学、陕西师范大学、安康学院的专家请教，研究出了魔芋种植简易设施化模式、精细化大棚栽培、玉米与魔芋间套栽种等五种魔芋种植技术，四项成果还获得了国家发明专利。

村里有了“王专家”，村民们种植魔芋的底气更足了。2021年，蔺河镇蒋家关村被评为“全国一村一品魔芋示范村”，全村如今种植魔芋10000余亩，形成了家家种魔芋、户户奔小康的发展格局。

这几天气温骤降，岚皋县秦巴红农业开发有限公司总经理龚海涛第一时间来到民主镇田湾村的香椿基地里，查看香椿长势和采摘情况。

同王永成一样，龚海涛也是高级农业职业经理人。2021年，龚海涛与西北农林科技大学、天津科技大学、阜阳师范大学合作，开展香椿技术研究和推广工作，带动全县2000余户农户种植万亩香椿，实现人均增收1800元以上。

截至目前，岚皋县累计培育高素质农民1866人，认定初级1587人、中高级218人,培育职业经理人35人，扶持企业建立“专家工作站”12个，建立“乡村人才超市”3个。

2024年以来，岚皋县围绕文旅产业、农林水利、文教卫生等方面梳理高层次、紧缺型人才需求项目，逐项明确责任单位、引进途径、完成时限。聚焦重点项目、重点产业、重点企业人才需求清单，出台财政补贴引进人才工作报酬制度，每年筹资50万元用于柔性引才。近三年兑现人才引进补助425万元，安排入住“人才公寓”32人，累计刚性、柔性引进研究生以上高层次人才78名、紧缺人才23名，补充“青黄不接”岗位人才19人，依靠引进人才填补县内技术空白7项、获得省市科技技术项目12个。帮助企业招聘急需人才18名、解决企业生产经营问题22件；推行县级领导贴身服务“归雁”人才制度，近两年实现65名“归雁”人才返乡投资创业。