近年来，汉滨区立足新时代党员教育要求，以“建强一个站点、育好一批党员、服务一方群众”为目标，在规范阵地建设、队伍管理、教学形式、学用转化上下功夫，助推远程教育站点作用发挥，释放党员教育“大能量”。

建强远教阵地，打造蓄能“强磁场”。结合村级党组织标准化建设加强基层站点建设，区财政投入150余万元为387个村、社区配备55英寸电视机，每年预算30余万元用于全区远程教育网络使用、设备维护和资源开发。统一印制远程教育工作手册，严格落实“固定学习日”制度，建立远教广场管理运行制度，定期播放远教课件、发布便民信息、举办文娱活动。同时，与区文旅广电局、区融媒体中心联合创新打造“汉滨广播”，为210个农村偏远村、社区站点免费安装喇叭，让党的好声音传到千家万户。

抓强远教队伍，打造赋能“源动力”。建强村级站点管理员，落实“211”队伍管理模式，由村（社区）党组织书记、大学生村干部的担任AB岗管理员，实行镇级建档，区级备案，动态管理。坚持分层分类开展业务技能培训，以区、镇（街道）为单位开展全员轮训，落实新进人员跟踪培训，切实提高远教干部业务水平。同时将远程教育工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，层层传导压力，激发工作动力。

拓宽教育路径，打造多彩“聚能环”。用好“一微一端”平台，依托远教站点、视频号、各级先锋微信公众号，做实线上线下课堂，开办“”担当作为好干部、党纪微课一起学、我的驻村故事”等专题专栏，形成上下联动、同向发力的矩阵效应。深挖本土红色文化历史和先进典型题材，策划摄制《激战牛蹄岭》《“犟牛”支书刘堂余》《蔬菜书记“刘瑞红”》《我是一名党员》等一批专题片和短视频深受党员群众好评。开展“红色课堂”，用活牛蹄岭战斗遗址、陕南抗日第一军革命遗址等红色资源，实施“视频教学+现场教学+党性体检”培训体系，真正让党员在思想上受洗礼，心灵上受启发。

拧紧学用链条，点燃振兴“新引擎”。立足汉滨实际，聚焦全区6大产业链和17条子链，积极推进远程教育进企业、进园区、进专家工作站，建立非公企业远程教育站点14个，建立学用示范基地19个。着眼产业增效、群众增收需求，整合科级特派团、“三区”人才、产业带头人等组建远程教育专家服务团队，通过群众“点菜”，专家“下厨”的方式，定期深入村组、农户及田间地头开展定点服务，精准培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才。开展种养殖培训52场次、技术指导214次，培育高素质农民5314名、产业致富带头人1131人、各类实用技术人才1.6万余人，全区354个村集体经济收益超过10万元。