今年以来，石泉县严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把发展党员作为加强基层党组织建设的重要抓手，严把发展党员“三关”，不断提升发展党员工作规范化、标准化水平。

科学制定规划，严把“入口”关。综合全县入党积极分子储备存量、各领域结构、培养进度等因素，科学制定《石泉县2024年发展党员指导性计划》，做到向非党村干部和村级后备力量倾斜、向35岁以下优秀青年倾斜、向高中以上文化程度的农村能人倾斜的“三个倾斜”，积极引导帮助各类优秀人才向党组织靠拢，确保把村“两委”非党干部、村内经营主体负责人、复员退伍军人、本土大学生和外出务工能人、“两企三新”等群体的优秀人员培养成为入党积极分子，做到“早发现、早选苗、早教育、早培养”。

坚持工作流程，严把“程序”关。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，始终把政治标准放在首位，坚持好中选优、优中选强，做到成熟一个、发展一个。严格按照申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正5个阶段、25个步骤实施，严格执行发展党员预审、公示、培训、政审、票决和责任追究等制度，凡没有通过政审的，一律不能发展入党，防止“人情党员”“带病入党”。

强化教育管理，严把“质量”关。将党员教育培训纳入全县干部教育主体班次，扎实开展基层党建“一月一主题”活动，采取“线上+线下”“集中+分散”“辅导+研讨”等方式，分领域分层级举办基层党组织书记、党务工作者、发展对象和预备党员等培训，扎实组织开展学习贯彻党的二十届三中全会精神培训，今年以来，开展擂台比武、“三会一课”示范课堂观摩活动18场次，分级举办党员教育培训班46期、培训9400余人次。同时，大力开展“学习身边榜样”“立足岗位作贡献”活动，通过结对帮带、设岗定责、承诺践诺等形式，组织党员参加志愿服务、人居环境整治、产业发展等工作，不断提升新发展党员能力素质。