白河县着力增强基层党组织政治功能和组织功能，聚焦四个方面，着力推动“村镇建强、整县推进、全域提升”，切实以组织振兴引领乡村全面振兴。

突出“守正创新”，助推乡村振兴。创新实施基层党建“书记工程”，围绕党组织标准化建设、党建示范点打造等方面，指导26个党（工）委确定34项“书记工程”，坚持“书记抓、抓书记”，发挥书记抓党建促乡村振兴的示范效应。迭代升级“三联”工作机制，探索实施跨省联建、跨镇抱团、书记轮值等做法，优化提升2个村企联盟党委、1个联合党总支，推动区域资源整合利用，为乡村振兴注入强劲动能。

突出“管培结合”，建强骨干队伍。健全村干部选拔、培养、管理、考核“链式”管理模式，实行“履职体检”“末位淘汰”制度，管好育强村级“头雁”。严格落实每日签到、工作日志、月考勤“双签字”等制度，坚持定期调度、季度督查相结合，确保驻村干部安心驻村、做出实绩。创新实施第一书记“组团服务、星级管理”模式，组织第一书记以镇为单位组建服务团，积极构建“上下联动、抱团帮扶、共享信息、共解难题”工作机制，着力整合帮扶资源、增强帮扶力量。

突出“育苗蓄能”，激发人才活水。扎实推进“一村一名大学生”工作，选聘39名大学生到村担任支书助理、主任助理，储备132名大学生村级后备力量，落实导师帮带、定岗锻炼、实绩考核等机制，加强教育培养。探索建立城乡人才共享机制，建立镇村人才需求库和“特派员”储备库，择优选派8名干部到镇担任“乡村振兴特派员”，推动干部向基层一线流动。坚持“两突出四倾斜”，科学分解发展党员指导性计划，建立党员档案由党（工）委统一保管工作机制，加强党员教育管理。

突出“红色领航”，增强治理效能。提升党建与基层治理深度融合的质效，着力打通基层治理“神经末梢”。建成县镇村三级矛盾纠纷调解中心133个，充实基层人民调解员795人，形成了全方位、多层级的人民调解组织网络。充分发动镇村干部、网格员等力量深入开展矛盾纠纷和隐患排查，全力提升“321”基层治理模式质效，大力推广“三力联调”、“无忧调解超市”等验验做法，着力健全村级民主管理制度体系，激发全体群众参与基层治理原动力。