近年来，汉阴县始终坚持把提升综合能力作为培育村（社区）“头雁”的筑基之本，突出教育培训“三个度”，着力锻造一流村（社区）干部队伍。

突出培训“精度”。紧紧围绕全县中心重点工作，坚持“干什么就学什么，缺什么就补什么”的原则，结合中、省、市、县决策部署，通过县级结合当前重点任务“定课”、镇党委根据工作实际“挑课”，对培训主体村干部进行问卷调查“选课”的方式，精准确定了基层党组织建设、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点内容，确保培训课程设置具有针对性、实用性，切实帮助村干部提升能力。

突出培训“广度”。积极探索形式新、实效好的培训方式，推行“线上+线下”双线联动的培训模式，不断增强村干部参训的积极性。线上，用好学习强国、汉阴先锋微信、远程教育系列平台，发布党的创新理论、开辟一线动态专栏，组织每月督促开展远教“固定学习日”电教片，帮助村干部更好掌握政策、学习知识、领悟方法。线下，采取省市调训、外出参观、集中授课、现场讲解、面对面交流等方式，对141个村“两委”干部进行全覆盖培训，帮助他们拓视野、明思路、增才干、强技能。

突出培训“深度”。坚持理论与实操相结合，着力把培训成果转化为推动发展的强大动力，按照“逢训必讲、逢训必比、逢训必考、逢训必谈、逢训必看”要求，把主题演讲、擂台比武、知识测试、经验交流、互相观摩活动作为每期培训的必修课，为村“两委”干部搭建“学用转换”平台，让村干部在演讲中理清工作思路、在竞赛中补齐短板弱项、在测试中巩固基础知识、在分享中学习方法，在观摩中借鉴先进经验，帮助村干部学到真本领、找到新思路、悟出新方法，确保村干部在每次培训中都能学有所成、学有所长、学有所获。