紫阳县在推动落实基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动中，树牢“党建强、发展强”鲜明导向，坚持在聚合力、严标准、促落实、求实效上下功夫，确保“一类”更先进、“二类”争先进、“三类”赶先进，不断提升全县基层党建工作整体水平。

强化领导、压实责任，在凝聚合力上再突破。坚持把开展基层党组织“分类指导、争先进位”行动作为基层党组织建设的总牵引和总抓手，印发《全县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案》，聚焦农村、社区、国有企业、事业单位等领域，明确了总体要求、目标任务、方法步骤、等次比例、程序要求等。用好用活习近平总书记“四个抓落实”工作方法，围绕各领域基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”等问题，强化思想认识和政治站位，落实县级党员领导干部党支部工作联系点制度，压实各党（工）委书记、分管领导、班子成员、基层党组织书记四级包抓职责，联合驻村帮扶单位资源优势，精准聚焦“一强五好”“四强”等党组织重点任务，逐项对标抓巩固、抓进位、抓争先，构建多向发力、齐抓共管、统筹推进的工作格局。

精准甄别、分类施策，在标准化提升上再发力。紧扣“红线”“防线”“标线”分类要求，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上一级党组织评定、县委组织部抽查复核”等程序，将全县370个基层党组织评定为“一二三”类，形成“首次确定、动态调整、争先进位、分类指导”的工作思路，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，紧盯底数抓提升、立足起点争先进。对确定的92个“一类”党组织突出示范引领，培树一批标准化规范化示范标杆，引领带动全县基层党建水平整体提升；在238个“二类”党组织突出提质创优，开展“巩固提升争一类”行动；在40个“三类”党组织突出攻坚补短，开展“转化提升赶先进”行动；全县基层党组织建立“一支部一策”提升措施，按照“一个方案争创、一名领导包抓、一支队伍指导、一批项目帮扶”精准推进，持续增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

融合推进、靶向发力，在推动落实上强作为。坚持把基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动与运用“千万工程”经验打造和美乡村示范点、社区品牌建设、中小学校“双创”等行动紧密结合，与各领域重点工作、任务紧密结合，与整治形式主义持续为基层减负增效紧密结合，不断加强统筹谋划、定期研究推进。今年以来，围绕高质量发展和全面推进乡村振兴主题，采取“走出去”方式，先后组织镇、县级部门主要负责人和驻村第一书记等130人，分别到浙江、安徽、云南等地参观学习、开拓眼界、提升本领，与万源市委组织部、石泉县等地联合开展基层党建现场交流会5次，县、镇（部门）累计召开专题推进会和培训会23次，有效破解基层党组织“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题，推动形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

跟踪问效、精督实考，在成果转化上重实效。加大日常考核力度，采取“查、听、看、问”等形式优化督导方式，从“做没做”“有没有”的“量”向“好不好”“优不优”的“质”转变，注重查看措施硬不硬、成效好不好、群众满不满意，把明责、守责、尽责体现在推动落实“分类指导、争先进位”三年行动的各方面各环节。坚持正向激励、反向鞭策相统一，将“争先进位、分类指导”行动成效作为年度考核、述职评议、评先选优的重要参考，对“一类”基层党组织负责人优先推荐为县级及以上“两优一先”对象、优先推荐参加村（社区）公务员考试人选、优先从县管党费中予以奖补；对列入“三类”的，取消基层党组织以及负责人评先评优资格，对连续2年评定为“三类”的基层党组织书记按程序予以调整，党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核不得评定“好”等次。通过精准督导、问责问效，切实转化一批“三类”党组织，提升一批“二类”党组织，巩固扩大一批“一类”党组织，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，把组织力量、组织优势有效转化为攻坚动力、发展优势，助推全县各项事业高质量发展。