岚皋县以“基层党建全域提质年”为抓手，强化系统谋划，加强督促指导，落实落细各项重点任务，推动基层党建全域提质。

聚焦全域提质强功能。开展党建业务培训6场次，运用党员发展对象三级预审制度否决入党资格10人、调剂发展名额16人，组织580名村（社区）干部开展免费体检，拨付77万余元修缮村级活动场所、慰问困难党员，督查整改党支部活动场所制度牌匾230处。全市基层党建半年推进会后，县委书记和县委常委、组织部长全覆盖到镇村（社区）调研，组织部督帮组对12个镇、31个党（工）委进行全覆盖督导；及时召开全县基层党建推进会，确定工作成效“一般”等次党工委8个，通报共性问题7个、个性问题116个，目前正在督促扎实整改提升。

聚焦重点领域提质效。建立党支部标准化建设示范点47个，打造“三联”工作示范点12个，组建联建片区或产业链党委2个。建立城市社区工作者“三岗十八级待遇+五星六级补助”体系，7个城市社区分别召开季度联席会，年度“十件实事”完成率93%。95个报到单位认领的267条“项目清单”事项落实90%，累计帮社区筹集资金80万元，协调民生小项目11个120万元，解决小区党群服务站公用房3处210平方米。5个“三无”小区建立自管组织，247名网格员联系信息全部公示到小区，1223名机关党员干部每月到社区志愿服务，“初心服务站”充分发挥作用。重点工作三季度35次被市以上主流媒体关注报道。

聚焦乡村振兴优保障。通过村副职干部兼任、后备干部专任、优秀人才聘任途径，培育村集体经济职业经理人51名，新建县级产业园区20个，100个村完成年经营性收益10万元任务、占比75%，其中9个村经营性收益超过50万元，提前超额完成“培强扶壮”任务。3个软弱涣散村级党组织全部销号清零。全覆盖开展村（社区）班子届中分析研判，确定“好”等次的村33个，“中”等次82个，“差”等次6个。配合完成省、市57个单位完成驻村工作队人员轮换，每月暗访驻村工作队纪律作风，105个村建成“一亩实践田”，岚皋组织部获评“陕西省定点帮扶工作先进集体”。