为破解村级干部队伍年龄老化、能力弱化、后继乏人等问题，近些年来，陕西省平利县大力实施“定向培优”计划，定向培育村级后备力量，通过“三导师”帮带机制，不断增强村级后备力量在乡村发展一线解决实际问题的能力。目前，已有135名导师与45名村级后备力量实现结对帮带。

建立“3+1”导师帮带机制，坚持政治过硬、作风扎实、经验丰富、能帮善带的标准，明确镇包联领导为“政治导师”，镇驻村干部为“业务导师”，村党支部书记为“实践导师”，共同帮带1名村级后备干部。按照上带下、熟带生、老带新的原则，通过经常性谈心谈话、传授业务技巧、现场分析解难等方式，主动帮助村级后备力量在实践锻炼中提升能力素质，实现平时有人管、发展有人帮、前进有方向，织密织牢村级后备力量成长“三维网”。

截至目前，已有24名村级后备力量进入村“两委”班子，2人已成为村“两委”正职。