当前，全国各地正在紧锣密鼓地开展乡村振兴驻村干部轮换工作，值此新老驻村工作队交替之际，作为一名刚刚驻村期满的选调生，我想对即将走向基层的驻村干部分享几点经验，希望新选派的驻村干部做好“三个转变”，牢记工作职责，主动扎根基层，书写无悔青春。

真心贴近群众，实现“外乡人”向“村里人”的转变。李强总理说：“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”驻村的第一件事就是熟悉环境，不仅要熟悉工作环境、生活环境，还要尽快熟悉村情户情民情，这些仅靠简单的村情报告是不够的，驻村干部一定要张开嘴、迈开腿，勤入户、多走访，做好两任驻村工作队轮换交接，确保各项工作无缝衔接。要注意沟通细节，多说群众听得懂、听得进、听动心的话，少说官话、套话、空话，在深入交流中拉近与群众的距离，增进与群众的感情。要以“干部作风能力提升年”“五个群众”行动为抓手，真心贴近群众，倾听群众呼声，回应群众关切，用自己“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，真正从“外乡人”变成“村里人”。

强化以学促干，实现“驻村”向“助村”的转变。理论和实践是开展工作的“两条腿”，密不可分、缺一不可。如何实现以“驻”促“助”？最关键的是要加强学习思考。驻村干部要珍惜基层“大课堂”的学习机会，拜群众为师、向群众学习，特别是要多向退休村干部、老党员这些前辈学习，他们经验丰富、政治觉悟高、群众基础好，是村里难得的人才和宝贵的资源，一定要高度重视、充分利用。上面千条线，下面一根针”，基层是落实所有政策的“最后一公里”。驻村干部要沉下心来、深入思考，坚持问需于民、问计于民、问效于民，了解事情本质，找准问题关键，解决实际问题，不断提升自己的理论水平和实干能力。

主动出谋划策，实现“外行”向“内行”的转变。驻村干部是基层的新鲜血液，也是乡村振兴工作的智慧锦囊。要充分发挥好学历高、思路清、资源多的优势，在充分调研乡村发展现状的基础上，坚持因地制宜，把握发展规律，积极探索适合本村发展的产业，逐步带动群众增收致富。要勤学专业知识，苦练专业技能，主动在乡村建设、乡村治理、产业发展等方面出谋划策，做到政策“一口清”、能力“全岗通”，实现“外行”向“内行”的转变，推动乡村振兴各项事业稳步发展。

基层是最好的“课堂”，群众是最好的“老师”，经历是最好的“财富”。新任驻村干部要牢记使命光荣、重任在肩，扎根基层、深入一线，真抓实干、奋勇争先，上好“第一课”，打好“主动仗”，让青春在乡村振兴的火热实践中绽放绚丽之花！