今年以来，宁陕县委组织部坚持政治建部、能力强部、服务优部、从严治部，不断强化自身建设，努力锻造过硬组工队伍，展现组工干部新担当新作为。

坚持政治建部，强化学习增党性。坚持落实“三会一课”基本制度，制定年度学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神作为学习“第一议题”。坚持利用“智慧党建”“学习强国”“干部网络学院”进行日常学；及时组织全体干部对重要会议重要指示精神跟进学；每周安排干部围绕学习理解情况，结合工作实际进行研讨发言深入学，不断强化组工干部理论武装，筑牢思想根基。

坚持能力强部，强化培养提本领。着力提升组工干部综合素质，培养年轻干部“开口能讲、提笔能写、遇事能办”能力。精心办好“组工讲堂”，各股室轮流举办，通过讲形势政策、讲纪律法规、讲责任落实，提高组工干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力素养。制定信息宣传任务分解表，通过“周晾晒、月通报”和与个人考核成绩相挂钩方式，压实组织工作信息宣传任务，进一步提高组工干部写作技能。

坚持服务优部，强化调研提质效。印发《县委组织部班子成员年度调研计划》，11名部领导围绕组织工作重点领域每人撰写一篇调研报告，以新思维研究新问题、新思路落实新任务、新举措开创新局面。印发《关于建立县委组织部科级领导包抓、股室包帮基层党建工作及清单化管理机制的通知》，建立部领导包抓、股室包帮11个镇党委、13个部门党（工）委基层党建工作机制，通过走访查看、调阅资料、问卷调查等方式对各党（工）委及所辖基层党组织工作深入调查研究，加强督促检查，抓好工作指导，帮助解决实际问题。

坚持从严治部，强化管理转作风。修订部机关管理制度，进一步对会议制度、干部学习制度、请示报告、请销假、保密、信访接待、公文收发、财务管理、印章管理等制度进行完善。开通群众举报热线、信箱，在宁陕党建微信公众号设立举报邮箱和举报电话，及时受理“12380”专项举报电话问题反映,接受党员干部和群众的举报，受理和处置相关问题线索。认真开展干部作风能力提升年“五比五看”、“四诺”“四实”活动，通过每名干部查找梳理问题、建立整改台账、明确整改措施、整改责任及完成时限来倒逼任务落实，提升工作作风。