制度化抓组织基础，强化战斗堡垒。压紧压实镇党委班子“一岗双责”和党支部书记第一责任人责任，各党支部系统规划，做到制度化、标准化、程序化、透明化，推动堰门镇基层党组织全面进步。“上下畅通”制度化。镇党委统筹各支部日常工作有序开展和重点任务攻坚。选派班子成员，担任各支部党建联系人，负责指导具体工作。明确各包村干部为联络员，督导党建各项工作任务。镇村已累计召开党建工作推进汇报会14次。“常规工作”制度化。每月10日前召开支委会，落实“三会一课”制度，每季度末月20日前召开党员大会，重点汇报本季度工作情况，每季度末月20日前讲一堂党课。截至目前，联镇县级领导到镇讲党课2次，党委委员到村讲党课8次。“党员发展”制度化。健全发展党员工作“全程培训、全程公示、全程记实、全程票决、全程责任追究”五项制度，规范工作程序，落实三级预审制度。本年度转正党员6人，新发展党员7人。四是“支部建设”制度化。结合村“五星六级”管理机制，在党群服务中心设立党员联络站，整合政务服务、综合治理、协商议事等各项功能。各支部按季度晾晒工作，结果交由全村党员评议，评议结果作为村评定星级的重要依据。

常态化抓理论学习，强化思想武装。“自我学习”常态化。充分发挥党员联络站的学习作用，建立“自我提升园地”，累计发放《习近平谈治国理政》《中国共产党历史》《习近平走进百姓家》《习近平著作选读》等各类书籍1500余本。“交流学习”常态化。每月各支部听取支委成员最新学习心得，由支部书记负责点评，提出建议和指正。每季度挑选优秀党支部作为晾晒村，并组织到村交流学习，先后到堰门村、隆兴村开展学习观摩2次。“集中学习”常态化。各支部提前制定学习计划，每月开展一次集中学习活动，在各类会议召开前，安排十五分钟左右时间进行集中学习，将学习教育融入日常、抓在经常。认真完成“远程教育”“智慧党建”、“学习强国”等网络学习平台中学习任务。截至目前，堰门镇累计集中学习党的二十大4次、理论学习中心组集体学习8次、邀请专家授课4次、各支部开展“大讲堂”12期。

清单化抓工作落实，强化责任担当。“责任分工”清单化。镇党委书记亲自谋划、带头落实、全面掌握情况。分管领导承担具体责任，负责各项工作的组织实施、联系协调、检查督促。各支部书记按照党委工作安排，具体落实各项工作。驻村第一书记协助支部书记完成各项工作，切实提高党建工作水平。“目标任务”清单化。按照村级党组织标准化建设示范村创建评估细则标准，制定党建任务清单，逐项销号。“问题整改”清单化。根据月常规党建检查、季度专项检查及上级反馈问题，将任务指标通过分析研判，制定符合实际的整改方案。已累计排查党建问题23个，推动具体问题整改18个，定期督促问题整改并开展“回头看”。

实效化抓对外宣传，强化示范引领。“每周工作”实效化。各支部梳理每周工作实绩，结合党建引领示范作用，撰写专题报道，按照每月不少于2篇的工作要求，保质保量完成宣传工作。将宣传工作纳入考核标准，作为党建工作的加分项。“试点推进”实效化。以隆兴村为试点，开设村级公众号，发表工作动态、好人好事、政策解读等内容。创建“睦邻大姐”品牌，将支部工作与人民群众密切联系起来，推动新民风建设，营造浓厚舆论氛围。“支部联建”实效化。将全镇8个村分为上下两个核心联建区域，上片区以发展绿茶产业为契机，形成以七一工业园区为核心的联建区域，下片区充分利用红色文化、民俗文化以及人文景观，打造以红军道红色教育基地为核心的联建区域。“主题党日”实效化。机关支部牵头，各村支部积极响应，拓宽工作思路，按照每月一支部的开展频率，逐个开展符合本村实际的主题党日活动，增强支部活力。成功举办了茶旅文化节、全民象棋大赛、庆七一等系列活动，先后与市卫健委、市妇联、县委组织部、县委统战部、县委党校、紫阳县红椿镇、焕古镇等单位联合开展主题党日活动。

严肃化抓纪律作风，强化先锋模范。“工作作风”严肃化。通过建制度、立规矩、抓落实，把抓党建转作风与推动乡村振兴、加快项目建设、促进产业发展、优化营商环境等结合起来，锻造勇于攻坚克难的干部队伍。“责任担当”严肃化。党员干部率先垂范、冲锋在前，将重要部署、重点任务牢牢抓在手上，让各项任务、政策落下去,让惠及群众的各项工作实起来。“大兴调研”严肃化。定期召开专题会，讨论近期调研工作重点，组建工作专班到村开展实地调研，重点解决群众急难愁盼的实际问题，坚持因地制宜，切实提高调研的科学性和实效性。“监委作用”严肃化。加强村级民主管理和监督，提升监委会监督质效，镇纪委每月开展督导检查，每季度召开监委会主任联系会，每半年通报监委会工作情况，每年开展考核评比工作，持续保持支部工作高压态势，夯实支部执政根基。