功以才成，业由才广。党的二十大报告中指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人才是第一资源，人才振兴是乡村振兴的基础，是推进农业农村现代化的有力支撑。我们要扎实推进人才振兴，加大引才力度，强化育才措施，提高用才效率，用好“三笔”绘就人才振兴美丽画卷。

起笔“引才”，绘出人才振兴“基色”。要加大高质量人才引进力度，拓展人才招引渠道，吸引大学毕业生、退役军人、务工能人等各类人才，深入乡村一线投资兴业，发展特色产业，带动农民增收致富。要优化向重点乡村选派第一书记和工作队制度，坚持工作力量下沉，推动党员干部深入基层、深入群众，在乡村产业发展、环境整治、文明乡风等方面出谋划策、献智出力。要关心关爱人才发展，强化住房安居、就业创业、医疗服务、子女教育等政策保障，帮助人才解决急难愁盼问题，让人才安心干事、扎根基层。大力发展“归雁经济”，鼓励外出务工能人志士返乡创业，持续优化提升营商环境，切实以爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，吸引更多人才投身美丽乡村建设。

运笔“育才”，绘好人才振兴“亮色”。加大本地乡土人才培养力度，组织专家团队，深入田间地头、工场车间、农家院落等一线，开展畜牧养殖、果树种植、农作物管护等技能培训，培养“土专家”“田秀才”“乡创客”，不断壮大乡村人才队伍，致力于打造一批高素质高水平的农业专业技术服务队。加大村级党组织带头人培育，建强村级后备力量，定期开展党支部书记能力素质培训，通过擂台比武、学习观摩、集中轮训等方式，提升农村党支部书记能力水平。建立健全“导师帮带”工作机制，充分发挥农村老党员社会生活有阅历、农作生产有经验的优势，以一对一、一对多的形式，开展乡村人才帮带工作，培养更多素质高、能力强的乡村实用型人才。

落笔“用才”，绘成人才振兴“底色”。只有充分使用人才，才能让人才在乡村振兴中最大限度地发挥作用。要优化岗位设置，综合考虑人才专业、性格、特长，结合乡村工作实际，合理设置各类岗位，做到人岗匹配、以事配人，不断提高人岗匹配的精准度。注重从大学生毕业生、致富带头人、种养殖大户等群体中选派推荐优秀人才进入村“两委”班子，充分发挥各类人才优势，为乡村振兴提供智力支撑。建立健全科学合理的人才评价机制，破除唯学历、唯资历倾向，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，拓展人才发展空间，畅通人才交流渠道，注重在乡村振兴一线选拔和使用人才，让优秀人才在乡村振兴中真正脱颖而出。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。乡村振兴，关键在人、关键在干。我们要聚焦引才、育才、用才，以时不我待的劲头，百折不挠的毅力，坚韧不拔的韧劲，全面推进乡村人才振兴，全力以赴、凝心聚力，为建设宜居宜业和美乡村而不懈努力。