今年以来，宋家镇坚持以实干实绩为导向，以提升干部能力素质为重点，通过思想引领着力提高广大青年干部知重负重、担事任事的能力，充分调动青年干部积极性、主动性、创造性，在推动建设宋家镇高质量发展中积极贡献青年力量。

在学习氛围“更浓更纯”上持续加力。领导干部带头学，发挥头雁效应，全面系统宣讲重要思想、及时深入传达会议精神，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，以上率下扬学风。变“一人讲”为“大家讲”，调动积极性。“青年干部小讲堂”活动每月至少开展1-2次，本单位各青年干部根据自身业务或工作中的热点、难点和重点问题轮流上“讲台”，改变了培训由讲师“一人讲”的传统。干部由“听讲人”转变为“授课人”，主动研究讲课内容、做好课堂设计、查阅大量资料。准备的过程同时也是学习积累的过程，从思想认识、观念、角色等方面都发生了很大的转变，充分调动了青年干部参与、接受教育培训的积极性和主动性，在比学赶超中增强学习动力。

在学习内容“更全更足”上持续加力。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕来安考察重要讲话精神，专题解读、研讨交流，推动党的创新理论在基层落地生根。围绕中央和省市县最新决策部署、领导讲话，第一时间传达学习，迅速统一思想行动，精准把握工作导向。青年干部授课人本着“缺什么补什么”的原则，根据自己业务或自己精通且与大家工作生活息息相关的内容自主选题，有针对性地强化培训内容，极大地增强了教育培训工作的针对性，丰富了干部的知识面，拓宽了干部视野，提高了干部综合素质。认真落实“第一议题”机制，结合党委理论中心组学习，截至目前，已开展专题学习9次，其中集中研讨交流5次，青年干部小讲堂4期。

在学习形式“更新更活”上持续加力。利用“学习强国”、陕西干部网络学院等党员教育在线平台，相互之间比积分、拼学时，让理论学习成为干部成长“硬指标”。青年干部轮流上台，采取集中学+研讨学+行动学”的形式，把专题讲座、现场教学、互动交流、案例分析、实践操练等方式结合起来，使干部学之即懂，懂了会用，用之能变，破解了干部“干什么学什么怎么办”的难题，达到了“送知识，传技能、教方法、解困惑、促成长”的目的。通过鼓励年轻干部走上讲台，激发干部活力、凝聚队伍合力，以课促学，以学促干，全力营造比、学、赶、超的氛围，进一步促进了干部学风、作风转变，着力培养一批思想觉悟高、政治素质好、专业化能力强、奋发有为德才兼备的年轻干部队伍。