汉阴县深入贯彻落实党的二十大精神，坚持把组织振兴摆在乡村全面振兴的重要位置，不断强化教育培训，选优配强干部，提升治理水平，以组织振兴引领保障乡村全面振兴。

以教育培训为抓手，提升乡村振兴向心力。聚焦学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，不断筑牢政治忠诚，提升政治素质。突出学思想。坚持把习近平总书记关于乡村振兴重要论述作为教育培训的“必修课”，县级组织开展科级领导干部、村级干部、党务干部等主体培训班次4期，集中轮训800余人次，有力提升“政治三力”。突出提能力。注重创新丰富培训内容和形式，搭建年轻干部“新竹工程”、女干部“木兰工程”和党务干部“青蓝学堂”，采取考察交流、实地观摩、“擂台比武”等方式，推动党员干部拓宽视野、强劲壮骨。突出抓转化。坚持把所学所思所悟转化为推动中心大局工作的实践动力，注重优选优秀党员干部到乡村振兴一线，深度参与党的建设、集体经济、产业融合、招商引资、基层治理等重点工作任务，不断筑牢成长基石，以实际行动践行“国之大者”。

以建强队伍为关键，提升乡村振兴驱动力。着眼乡村振兴尤其是组织振兴工作重点，持续选优配强镇领导班子和村级干部，建强党员队伍。加强干部队伍建设。组织开展镇领导班子和村班子届中分析研判，组成5个研判工作组，全覆盖开展研判分析工作，集中发现一批在乡村振兴中讲政治、敢担当、善作为、成效好、作风硬的党员干部，动态调整不适应工作、实绩实效差的人员，确保干部队伍始终保持踔厉奋发、砥砺奋进的工作状态。加强村级头雁培育。紧盯村级“领头雁”这个关键少数，严格落实资格联审、定岗锻炼、违法违纪监督、备案管理等成长机制，搭建县镇“擂台比武”、走村访户等活动，切实提升工作本领。加强党员队伍建设。严格落实发展党员指导性意见，建立动态培养机制，落实积极分子县级集中培训，全面摸排规范流动党员，教育引导党员下沉一线、服务乡村。

以基层治理为基础，提升乡村振兴保障力。把基层治理作为稳步实施乡村振兴的重要基础，持续提升治理能力和水平。推动党员深度参与。巩固深化党建引领“321”基层治理模式，创新推行党员承诺积分星级评定，指导每名有服务能力的党员结合实际，承诺2至5件具体服务事项，落实年初承诺、年中晒诺、年底评诺、据评授星的链条程序，推动党员服务在一线、治理勇争先。深化网格精准管理。推进“双网融合”，将政法、民政等多部门治理网格，统一进行整理融合，划分5940个网格，形成全科网格，有效杜绝多网重复、不管难管的现象发生。建立治理保障机制。紧盯提升治理合力、强化治理保障等重难点，率先建立网格长（员）参与基层治理待遇补贴，扎实落实“以案定补”等机制，同步为网格长（员）配发专门通讯设备，有力提升治理效力。