今年以来，宁陕县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“建设全国生态经济强县、建成全国一流生态旅游目的地”战略目标，不断加强人才引进、培育、使用，为县域经济高质量发展提供人才支撑。

加大人才引进力度。一是通过公务员、事业单位招考，为县域引进110余名本科以上学历干部，通过高层次紧缺人才招聘，为教体科技、卫健、农林水、文化旅游等领域招录招聘紧缺教师、医技人员等19名，为该县党政干部队伍注入新鲜活力。二是依托市“百名博士进安康”活动，对接4名博士来宁分别对陕西悠然山酒店管理有限公司、宁陕县合兴牧业有限责任公司、宁陕荣庚生物科技有限公司、陕西烨林现代生态农业发展有限公司开展工作指导。三是对接浙江大学“青知计划”，共8名大学生到宁陕开展为期1个月的基层岗位锻炼和暑假社会实践活动，通过全面了解乡村发展情况，研究乡村振兴战略实施痛点难点及有效解决途径之后，开展宁陕生态旅游产业发展建议调研，通过年轻视角审示乡村振兴，旅游产业，最终形成可供参考的调研结果，为宁陕县域经济高质量发展提供新思路。

提升人才培育水平。一是教育系统组织教师参加“国培计划”、“省培项目”、市级培训，办好县级培训班，截止目前，共组织校长教师参加各级各类培训718人次，实施名师工程和骨干体系建设，新培养市、县级教学能手42名，其中市级教学能手16名，县级教学能手26名。二是卫健系统开展医疗卫生“十百千万”人才队伍培训提升工作，截止目前，已完成学科带头人（2名）、业务技术骨干（4名）、一般人才（60人次）培训。三是林业领域开展各类林业技术培训50余场次，发放政策宣传、林业技术资料4300余份，受益群众1300余人次以上。四是县人社局开展乡土人才素质提升工程，推选安康市“金州工匠”刘大华；及时更新完善乡土人才信息库，累计入库人才650人，截止目前，培训乡土人才3170人。五是农水局开展各类农业技术培训服务，截至目前，累计开展培训86场次，服务人数达到4830余人次，共发放技术资料12000余份，培训高素质农民100余名。

建强人才发展平台。为充分发挥各类人才效能，强化人才发展平台建设，激发人才干事创业的激情，该县积极搭建各类平台畅通人才交流渠道。一是建立宁陕县隆源生态科技养殖有限公司、宁陕县绿宝生态农业专业合作社、宁陕县民发养殖专业合作社3家市级专家服务基地，通过健全资源共享、合作研发、联合培养人才机制，逐步形成合作共赢的产学研合作机制。二是依托苏陕交流、对口支援，加强与金坛区人民医院、西电集团医院、陕西省中医院帮扶协作，积极组织开展业务能力提升培训、远程医疗会诊，据统计，上述单位共派驻19名医生到该县讲学并坐诊，参与远程会诊332人次。三是加强与中科院、省林科院、西北农林科技大学等科研院校的交流与合作，依托四个专家工作站，有针对性地定期组织专家深入农村和企业进行技术指导，帮助解决技术上的难题和推广新技术，推进全县林业产业生产技术水平的快速提高。