汉阴县始终把城市党建引领城市社区治理摆在突出位置，坚持人员聚集到哪里，党的组织就覆盖和加强到哪里，健全理顺组织架构，推动区域协调联动，强化网格融合管理，真正把党组织建成城市社区治理的坚强战斗堡垒。

优化组织设置，构建“贯通到底”的组织体系。树牢“系统思维”，调整组织设置，优化人员结构，不断提升党组织政治功能和组织功能。精准拆分社区。根据城关镇各社区服务半径和居民数量，依规科学拆分1个超大型城市社区，城市社区数量由5个增加至8个，新增核定在编在岗社区“两委”职数14个，县财政每年增加投入50余万元，支持保障拆分社区正常运转。精准调整设置。通过实地调研，依据党员数量和发展需求，将3个符合条件的社区党支部调整升级为社区党总支3个，组建小区党支部5个、物业党建联建点6个，划分楼栋党小组49个，做到服务对象全覆盖，组织触角有效延伸。精准落实保障。全面足额落实城市社区“三岗十八级”薪酬待遇体系，为8个社区“两委”成员全面提升待遇补贴标准，全面建立学历补助、养老补助、定岗锻炼、离任补助等保障机制，城市社区“两委”干部月待遇补贴最高达到3984元，并高效落实党建工作经费和服务群众经费，确保社区有人干事、有钱办事。

优化治理力量，凝聚“敢管善治”的服务力量。用好用活城市社区驻区“双报到”单位和党员干部力量，凝聚社区各类服务力量，参与社区治理工作。联席会议“聚力”。坚持每季度召开城市社区大党总支联席会议，以城关镇党委为主导，“双报到”单位为主力，城市社区为主角，共同研究解决疑难问题30余项，有效解决了社区“有心无力”的疑难问题。人员下沉“助力”。依托安康“安心到”小程序，推动54个机关单位党组织党员干部报到领岗1200余个，确定每月1号、11号、21号、31号为“报到日”，同步建立月报到服务反馈机制，由县直机关工委具体负责做好每月反馈、月督办、月调度，将报到成效作为党组织评优推荐、党员干部晋级晋升的重要依据。实事承诺“给力”。聚焦社区居民急难愁盼问题，建立社区党组织年度承诺“10件实事”，对照资源、需求等清单，广泛整合治理资源，搭建报到服务载体，先后确定80件社区年度实事，上半年办结率达到70%以上，居民生活安全感幸福感不断攀升。

优化网格管理，形成“一网通办”的治理格局。树牢“一盘棋”理念，全面打通治理堵点和服务难点，力促治理有序有力、高效高质。巩固深化“好机制”。巩固党建引领“321”基层治理模式，以党建网格为主体，整合政法、应急管理、城市管理等各类网格，推动8个社区精准划分小区（楼栋）治理网格220个，有效精简网格数量，提升网格质量。延伸组织“新触角”。坚持网格到哪里，党组织和党员干部就服务到哪里，组织开展系统摸排，建立网格党小组46个，优选政治素质好、群众信赖度高、服务质效优良的党员网格长担任党小组负责人，推动党组织服务到楼栋、到住户，切实扩大做实党组织“服务圈”。精准服务“三类户”。在党建引领“321”基层治理模式基础上，依据居民户的具体情况，合理划分放心户、关心户和连心户，并用绿色、黄色和红色进行标注，分别落实服务措施，确保居民感受到党组织温暖和关怀，同时在全市率先为网格长落实基本待遇补助，激励网格队伍干事活力，推动提升治理效力。