今年以来，宁陕县认真落实全省“三个年”活动部署，以强化思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼为目标，着力提升全县干部能力素质。

强化思想淬炼，坚定理想信念。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省委十四届三次全会、市委五届四次全会和县委十六届六次全会精神学习培训，开办县级领导学习贯彻党的二十大精神专题轮训班4次，目前已举办7期培训班次，培训810人次。

强化政治历练，筑牢政治忠诚。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，组织全县干部到江口烈士陵园、红25军军部旧址、林口子战役旧址等实施“传承基因、铸魂提能”培训。持续提升建设“田园党校·先锋农场”党性教育实践基地，定期组织党员干部到田园党校参与劳动锻炼，把党员干部教育课堂延伸到农业生产实践中。

强化专业训练，提升履职能力。围绕优化营商环境、科技创新、项目建设、乡村振兴、生态环保、风险防范等事关高质量发展的重点难点问题，邀请专家学者、发达地区干部和优秀企业家来宁陕培训指导，组织50个单位1200余名干部到长三角经济发达地区、乡村振兴和旅游发展重点镇村等开展现场教学，切实提高干部服务企业、服务项目、服务基层能力水平。

强化实践锻炼，锤炼干事本领。印发《关于进一步加强年轻干部培养十条措施（试行）》，组织优秀干部到中省市有关单位和金坛等对口协作地区交流学习，选派24名优秀年轻干部到乡村振兴、民宿集群、涉旅企业、产业项目等急难险重一线实践锻炼。印发《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，开展优秀科级后备干部人选公开选拔，公开选拔20名35周岁以下正科级培养方向的后备干部、30名30周岁以下副科级培养方向的后备干部人选。印发《宁陕县科级领导干部群众满意度调查评价实施办法（试行）》，实施干部“三评两考”评价机制，进一步考准考实干部实绩。