近期，旬阳贯彻落实党的二十大精神，围绕全省“干部作风能力提升年”活动部署，聚焦“三个坚持”瞄准学习、机制、实践三个突破点，推动选调生在作风能力建设上求实效、见情怀、显作为。

坚持以学习促作风，凝心铸魂求实效。不断加强选调生学习培养，搭建以学促干的“优平台”。通过选调生学习班、座谈会、视频会等形式，“线上+线下”全方位学习知识理论，原原本本学，原汁原味学，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；制定出台《关于在全市定向选调生中组织开展“成长帮带计划”的实施方案》，组建由“成长导师”“专业导师”“生活导师”组成的帮带“导师团”给选调生传授经验，“呵苗育苗”，为作风能力夯实理论基础；学用结合，通过学习研讨班、定点组织调训等方式，为选调生拓眼界、增学养，不断加强选调生“七种能力”“八大本领”，塑造能挑重担的“硬臂膀”。

坚持以机制强作风，保驾护航见情怀。落实选调生全面考核研判机制，针对个人特长、性格、专业提出明确培养方向；建立健全选调生培养机制，鼓励选调生通过跟班学习、遴选等方式交流到更高的舞台，发挥自身优势，目前已有2名选调生在中省跟班学习；整体规划，重点布局，注重党性修养和廉政建设等领域机制保障,通过建立选调生廉政教育台账，加强作风能力建设，积极提高旬阳选调生队伍整体素质，树牢“思维底线”；厚爱和严管相结合，加强选调生选拔使用机制，在选拔任用上注重看本质、看主流、看发展，打破条条框框，摒弃论资排辈、求全责备等陈旧用人观念，以求贤若渴的姿态显情怀，促真抓实干的好作风。

坚持以基层炼作风，蹲苗助长显作为。建立完善一对一、一对多帮带训练措施，助推选调生在业务工作、学习教育、实践锻炼中“蹲苗”，在挑战中发现机遇，在问题中找到出路，在挫折中磨炼成长；指导选调生运用好调查研究这一工作“法宝”，扎扎实实调研，深入基层，深入群众，强化服务，务求实效，对“浮光掠影”“走马观花”“蜻蜓点水”“浅尝辄止”式调研进行严查严防，全面杜绝；在基层工作中为选调生压担子、搭梯子，合理安排他们到急、难、险、重的工作一线接受“练兵”，彰显青年干部的青春底色。新招录3名选调生已全部驻村在岗，通过实践锻炼，贴近群众，完成身份转变，在田间地头下“绣花功夫”。