汉滨区315个事业单位建立党组织269个，有职工11955人，其中党员5534人。近年来，面对人民群众日益增长的公共服务需求，汉滨区大力实施“三抓三提升”行动，通过党建引领、靶向发力，不断拓展基本公共服务的宽度、广度、深度。

抓机制，提升政治引领力。完善党建工作责任体系，细化全面从严治党主体责任清单，建立党建工作“正负面清单”，按月制发党支部任务清单，将“三级责任”联动推进、一贯到底。健全议事决策机制，中小学校、公立医院全部实现党建入章程，全面规范党委会、校长（院长）办公会议事程序，严格落实党政联席会决策机制，把党的领导融入中小学校、医院治理各环节、全过程。抓实支部工作纪实机制，把党支部工作规范集成到《基层党支部工作一本通》，通过月督导、季调阅、年考核，指导基层党支部规范日常工作，34个中小学校党支部、28个公立医院党组织获评“标准化党支部”。

抓队伍，提升人才支撑力。强化思想政治教育，利用“两微一端”将党员职工连在“线上”，将理论学习放在“云上”，全体职工共享“云充电”；线下同步开展党的二十大精神进校园、进科室理论宣讲活动，让学习教育更接地气，思想引领更抵人心。举办事业单位理论宣讲活动18场次1万余人。强化党务干部培育，实行区级分类培训、基层党委全员培训，举办事业单位党组织书记、党务工作者、党员发展对象等主体班次7期4200人次，基层党委分类别开展培训11场次3400人次。强化骨干队伍建设，深化“双培养”机制，培养“三级三类”骨干教师2688人，将公立医院125名科室负责人培养成党员，19名科室负责人担任党支部书记；抓实“组团式”帮扶，培养医疗学科带头人12人、教学能手17名，辐射带动医疗水平、教育质量整体提升。

抓品牌，提升组织凝聚力。强化公益性质促进民生改善，主动融入城市基层党建，推动党建工作与业务工作深度融合。在中小学校，推深“党建示范、质量创优”活动，引领教育集团化办学改革，推动实施“高中教育发展带动战略”和“初中教育质量提升工程”，建成“特色党支部”40个、“示范党支部”62个。在公立医院，做实“医心向党、护佑健康”活动，区一院创建“三级医院”，区三院开展“五大中心”建设，区中医院做好“国家中医药先进县（区）复审”，着力增强基本公共服务的可及性和便利性，持续提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。