今年以来，旬阳市深入开展干部作风能力提升年活动，全市各级领导干部事不避难、义不逃责，一级带着一级干、一级推动一级干、一级干给一级看，形成团结协作、求真务实、风清气正的干事创业工作氛围，推动全市各项工作高质量完成。

抓学习，筑牢理想信念根基。市委组织部、市委党校年初指导各单位制定党员干部年度教育培训计划，明确学习任务，通过理论学习中心组带头学、“三会一课”“主题党日”集中学、“学习强国”在线学、交流研讨分享学、业余时间自己学等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神，党章党规党纪和中省市有关决策部署要求。邀请省市教授、专家来旬授课，组织党员干部到浙江大学、武汉大学、厦门大学等高校开展专题培训，充分利用王院乡村振兴学堂、红军纪念馆、党风廉政教育基地等本市教学基地，帮助党员干部筑牢理想信仰之基、补足精神之钙。

抓制度，督促干部履职尽责。各单位党委（党组）坚持“第一议题”制度，把理论学习放在第一位置，不断用党的创新理论武装头脑、提高认识。建立“市级分管领导+联镇市级领导”工作责任机制，各市级领导既要抓好分管领域的主责主业，又必须抗牢所联镇责任，指导督促推动包联镇抓好落实。建立“党政一体督查问效推进”机制，对重点工作由市委督查室、市政府督查室牵头实施项目化、跟踪式督查督办。开展清单管理机制，各单位对全市干部作风能力提升年10项重点任务，再细化量化具体化，制定操作性强、可督可考可评的任务清单，按照时间节点抓好工作落实。以有效机制确保市委、市政府的各项安排部署落实到位。

抓重点，破解难题推动工作。持续深入开展进群众门、入群众网、知群众情、解群众难、暖群众心“五个群众”活动，坚持落实“旬联系、月走访”，建立完善“民情台账”，制定单位年度季度“要事清单”，让“网格员”沉下去、“民心桥”联起来，清楚掌握群众情况、清晰掌握政策，以领导带中层、中层带干部、干部带群众的方式，推动产业发展、项目建设、环境整治和矛盾化解，真正做到“问题在一线解决、作风在一线锤炼，成绩在一线创造”。对于各单位长期未解决的问题、重点项目一直推不动的问题、群众反映强烈的问题，今年均能得到教好的推进和成果，推动县域经济再上新台阶、再创新佳绩。