今年以来，石泉县池河镇分片区建成3个“头雁工作室”，通过结对蓄能、多维赋能、履职提能、机制强能，全面提升“头雁”领航能力，逐步形成“头雁领航、劲雁齐飞、雏雁展翅”的可喜局面。

结对蓄能。将全镇15个村（社区）党支部书记及其后备力量全部纳入“头雁工作室”帮带对象，分别由15个帮带团队进行结对帮带，每个帮带团队均依据工作需求确定，主要由专家人才、联村领导（第一书记）、智囊团组成，为帮带对象提供一对一帮带指导和帮助，蓄积“头雁”领航能力。

池河镇顺风村大力发展香脆李种植，现有香脆李果园510亩，已经成为全村的主导产业和全镇的特色产业。为提升顺风村党支部书记及其后备力量在香脆李产业发展方面的能力，香脆李土专家张辉、分管农业副镇长尹丰、离任村干部夏德全共同组建顺风村“头雁”帮带团队，在产业发展指导、技术服务、果品销售、合作社运营管理等方面提供全方位指导和把关，有效提升“头雁”在推动顺风香李产业发展中的能力素质。今年，顺风香李产值达到800万元，实现了产业振兴和群众增收。

多维赋能。每季度举办“头雁课堂”，围绕基层党建、产业发展、社会治理等工作进行培训。不定期举办“头雁论坛”，围绕工作的重点、难点、热点、薄弱点、风险点进行交流研讨。每半年举办“头雁比武”，村级党组织书记同台竞技，展风采、比业绩。常态化举办“头雁观摩”，组织村级党组织书记互相观摩特色亮点，到镇域外先进村交流学习，进而将典型经验和做法运用到具体工作实践。

池河镇合一村党支部书记刘明贵是一名返乡大学生，2018年4月到村任职，2019年11月担任合一村“一肩挑”干部。因参加工作时间较短，农村工作经验还不足，工作方式方法还不多。池河镇党委依托“头雁工作室”，开展了一系列的教育培养行动。组织刘明贵等20名帮带对象到江苏南京考察学习，到本镇的五爱村、明星村等乡村振兴示范村进行观摩。举办中药材产业发展、村集体经济增收等论坛，通过先进村的经验传授，为合一村产业发展及集体经济增收明确了方向和路径。今年，合一村新栽黄花菜120亩、玉米大豆套种50亩，管护栝楼150亩、黄精30亩，特色产业发展良好局面逐渐形成。

履职提能。指导村（社区）精准制定基层党建、项目建设、产业发展、乡村振兴、民生保障和社会治理等工作的任务清单、问题清单、责任清单，“头雁”围绕全年重点工作进行公开承诺，明确每季度重点工作任务，每月至少为群众办理3-5件民生实事，通过“头雁”履职尽责提升工作能力。

池河镇新棉村有搬迁群众搬迁户114户446人，搬迁群众“吃菜难”的问题始终是新棉村党支部急需解决的问题。通过“头雁工作室”联建对接会议研究，指导新棉村将其作为“头雁”年度重点工作公开承诺和重点工作任务清单内容。新棉村党支部书记胡克带领村“两委”干部积极向上争取项目资金，盘活闲置土地，建成总面积10亩的小菜园，划分为240个小区域，提供给搬迁户种植蔬菜，切实解决搬迁居民后顾之忧。

机制强能。每月召开“头雁工作室”联建对接会议，每季度开展分析研判，查找“头雁”教育培养工作中的不足，研究确定下一步推进措施。镇党委定期对村（社区）周工作任务完成情况和年度重点工作承诺推进情况进行张榜晾晒，每季度开展工作作风双维评议，由镇干部和本村村民对“头雁”及其“两委”干部工作作风和工作成效进行评议。每年年底进行党支部书记抓基层党建述职评议，由党支部书记向镇党委和本村村民分别述职，镇党委进行综合评议，精准考核“头雁”。

池河镇双红村在全镇第一季度工作成效晾晒和工作作风双维评议工作绩效中排名垫底，通过“头雁工作室”分析研判，为双红村制定了整顿提升工作计划，主要是开展316国道沿线的人居环境整治和成立劳务派遣公司。目前，双红村316国道沿线人居环境整治行动已完成，村级劳务派遣公司已承接3个项目，有效提升了全村人居环境水平，解决了村集体经济增收难题，在全镇第二季度工作成效晾晒和工作作风评议中，双红村已上升6个位次。