组织部是一个永远都值得年轻干部历练的部门，正是因为它的高标准和严要求，锻造出一批又一批提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成的高素质、专业化干部队伍。青年组工干部需珍惜岗位平台，将个人的理想抱负与组织工作相结合，牢固树立“三种意识”，积极投身组织部门历练成长，让青春在组织工作的实践锻炼中闪闪发光。

一是常树吃苦意识。青年组工干部要把“吃苦”当作历练成长的“磨刀石”，吃得了加班的苦、吃得了材料的苦、吃得了寂寞的苦，时刻警惕“佛系”“躺平”“摆烂”等心态造成的精神内耗，多一些敢闯敢拼的“朝气”与“魄力”，少一些思想的桎梏与行动的拘束；无论工作多么艰辛，条件多么艰苦，生活多么辛苦，都需经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，把吃苦当成“吃补”，用一颗公心做人，用一颗苦心做事，甘于吃苦、善于吃苦、敢于吃苦，始终怀揣以苦为乐的情怀，在自找苦吃和摸爬滚打中练就一身“硬功夫”。

二是常树精品意识。组工出品，必是精品。组织工作无小事，大到选贤任能、小到标点符号，凡事都讲究精耕细作，只有把精益求精、追求完美当作自觉习惯，才能成长为干部选拔、人才工作、党建组织的“多面手”。因此，青年组工干部需秉持“精致、细致、极致”的工作态度，自觉从内心深处发扬“安专迷”的精神，注重细节、反复斟酌、持续完善，让材料变范文、办事成范例、工作成标杆，用近乎“吹毛求疵”的严格标准，“小题大做”的严谨作风和“一失万无”的小心谨慎，推动组织工作高质高效完成。

三是常树奉献意识。组织工作无“淡季”，组工干部无“农闲”，若选择了这份工作就意味着多了一份责任与奉献，需牢固树立“愿为人梯、为他人做嫁衣”的大局服务意识，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，多讲贡献、多讲境界，少讲条件、少讲待遇，把个人“小我”融入到集体“大我”中去，不计个人得失，甘当幕后英雄，经受得起多大误解、委屈和挫折，就能启迪多少智慧、增长多少才干，努力在勤勉的工作中体会组工职责的厚重和快乐，在无私奉献中不断锤炼党性、磨砺品格，努力成长为一名有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀年轻组工干部。